基于Struts的Java人力资源管理系统毕业设计详解
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更新于2024-08-02
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本篇文档是一份关于"基于Struts+Dao的WebHR系统的研制"的本科毕业设计说明书,主要针对Java人力资源管理系统进行研究。作者是金涛,专业为计算机科学与技术,指导教师为李璟,完成于2009年5月24日。
论文首先探讨了研究背景和意义,强调了在信息化时代,一个高效的人力资源管理系统对于企业运营的重要性。课题设计思路清晰,强调了采用MVC设计模式,这是一种常见的软件架构模式,将应用程序分为模型(Model)、视图(View)和控制器(Controller),实现了代码的分离和模块化,提高系统的可维护性和扩展性。
Struts应用框架是核心部分,它是一个用于构建Java Web应用的开源框架,通过集成Spring框架,简化了Java Web应用的开发过程。章节中详细介绍了Struts的组件及其在项目中的具体应用,如ActionServlet、Tiles等。
在系统概述部分,对业务术语进行了简要介绍,明确了用户需求,包括了系统环境的设定,如运行环境(可能是Java虚拟机、操作系统等)和开发环境(如Eclipse或IntelliJ IDEA)。接着,概要设计详细阐述了系统的整体架构,功能结构和数据库设计。数据库设计阶段,涉及需求分析、概念设计、逻辑结构设计以及物理设计,确保了数据的合理存储和访问。
详细设计章节重点描述了两个关键功能模块:登录模板和系统设置。登录模块包括登录和注册功能,分别定义了业务流程、输入输出值、字段说明等细节。系统设置部分着重于人力资源档案管理,包括不同级别的结构设置,如一级、二级和三级,每个级别都有其特定的输入/输出要素、处理流程和字段说明,体现了系统的灵活性和定制性。
这篇论文深入探讨了如何利用Struts框架和Java技术开发一个实用的人力资源管理系统,通过MVC模式组织代码,注重数据库设计的合理性,以及用户界面的详细设计,为实际工作场景下的HR管理提供了理论支持和实践参考。
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2009-04-11 上传
2023-08-14 上传
2009-08-13 上传
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