基于Struts的Java人力资源管理系统毕业设计详解

本篇文档是一份关于"基于Struts+Dao的WebHR系统的研制"的本科毕业设计说明书，主要针对Java人力资源管理系统进行研究。作者是金涛，专业为计算机科学与技术，指导教师为李璟，完成于2009年5月24日。 论文首先探讨了研究背景和意义，强调了在信息化时代，一个高效的人力资源管理系统对于企业运营的重要性。课题设计思路清晰，强调了采用MVC设计模式，这是一种常见的软件架构模式，将应用程序分为模型（Model）、视图（View）和控制器（Controller），实现了代码的分离和模块化，提高系统的可维护性和扩展性。 Struts应用框架是核心部分，它是一个用于构建Java Web应用的开源框架，通过集成Spring框架，简化了Java Web应用的开发过程。章节中详细介绍了Struts的组件及其在项目中的具体应用，如ActionServlet、Tiles等。 在系统概述部分，对业务术语进行了简要介绍，明确了用户需求，包括了系统环境的设定，如运行环境（可能是Java虚拟机、操作系统等）和开发环境（如Eclipse或IntelliJ IDEA）。接着，概要设计详细阐述了系统的整体架构，功能结构和数据库设计。数据库设计阶段，涉及需求分析、概念设计、逻辑结构设计以及物理设计，确保了数据的合理存储和访问。 详细设计章节重点描述了两个关键功能模块：登录模板和系统设置。登录模块包括登录和注册功能，分别定义了业务流程、输入输出值、字段说明等细节。系统设置部分着重于人力资源档案管理，包括不同级别的结构设置，如一级、二级和三级，每个级别都有其特定的输入/输出要素、处理流程和字段说明，体现了系统的灵活性和定制性。 这篇论文深入探讨了如何利用Struts框架和Java技术开发一个实用的人力资源管理系统，通过MVC模式组织代码，注重数据库设计的合理性，以及用户界面的详细设计，为实际工作场景下的HR管理提供了理论支持和实践参考。