揭秘46家知名企业笔试题集锦：算法挑战与解答

在本文档中，我们探讨了四道来自不同公司的经典笔试题目，旨在考察应聘者的编程技能、算法理解以及问题解决能力。这些问题涉及C语言编程基础、数组操作、递归算法应用以及内存管理。让我们逐一分析： 1. Sony公司的一道编程题目要求完成一个程序，通过控制台输入打印出特定图形。这涉及到基本的控制流和二维数组的概念。应聘者需要利用循环结构（如for或while）来控制行和列的输出，确保每一行和每一列都有指定数量的星号。这测试了对基本编程结构的理解和字符串输出的控制。 2. 第二个问题是要求实现一个数组的降序排序。这需要使用到数组操作和比较函数，例如冒泡排序、快速排序或者选择排序等算法。应聘者需要定义一个排序函数`sort()`，通过两层嵌套循环遍历数组，每次交换元素以达到降序排列的效果。这体现了对常见排序算法的熟悉度和编程实践能力。 3. 接下来的题目是关于著名的斐波那契数列。斐波那契数列通常通过递归或动态规划来实现。应聘者可以选择递归方法，通过定义一个`Pheponatch()`函数，该函数接受一个整数N作为参数，返回第N项的值。递归版本可能涉及基本情况（N=0或1）和递归调用，以减少重复计算。如果选择其他方法，如迭代，可以更高效地存储中间结果，避免栈溢出。这测试了递归思维和优化算法的能力。 4. 最后一道题目是一段可能引发程序崩溃的代码，涉及到链表数据结构和动态内存分配。代码定义了一个名为`TNode`的结构体，表示链表节点，包含左右子节点和一个整数值。题目要求修复`append()`函数，使其能够正确地将新节点添加到链表末尾，同时确保内存分配和释放的正确性。应聘者需要检查内存管理和指针操作，找出可能导致空悬指针、内存泄漏或内存溢出的错误。 这些题目涵盖了C语言的基础知识，包括变量声明、循环、函数定义、数组操作、递归算法以及内存管理。对于应聘者来说，解答这些问题不仅能展示编程技巧，还能体现逻辑思维和解决问题的能力，是评估潜在雇员技术素质的重要参考。