详细点的人事管理系统的数据库设计

人事管理系统的数据库设计需要考虑以下几个方面：

1. 员工信息管理

员工信息是人事管理系统的核心，需要记录员工的基本信息、工作经历、教育背景、合同信息等。可以设计员工信息表，包括员工ID、姓名、性别、出生日期、联系电话、邮箱、地址、入职日期、离职日期、部门ID、职位ID、工资等字段。

2. 部门信息管理

部门信息管理是为了更好地组织和管理员工，需要记录部门的基本信息、上下级关系、人员配额等。可以设计部门信息表，包括部门ID、部门名称、上级部门ID、部门经理ID、人员配额等字段。

3. 职位信息管理

职位信息管理是为了更好地规划和管理员工的职业发展，需要记录职位的基本信息、薪资范围、工作职责等。可以设计职位信息表，包括职位ID、职位名称、职位描述、薪资范围等字段。

4. 员工考勤管理

员工考勤管理是为了更好地监管员工的工作时间、工作效率和工资计算等，需要记录员工的考勤信息、加班信息等。可以设计考勤信息表，包括员工ID、考勤日期、上班时间、下班时间、迟到时间、早退时间、加班时间等字段。

5. 员工薪资管理

员工薪资管理是为了更好地计算员工的工资、福利、奖金等，需要记录员工的薪资信息、社保信息等。可以设计薪资信息表，包括员工ID、基本工资、津贴、社保、公积金、个人所得税等字段。

6. 员工培训管理

员工培训管理是为了更好地提高员工的综合素质和技能水平，需要记录员工的培训信息、培训成果等。可以设计培训信息表，包括员工ID、培训名称、培训时间、培训地点、培训内容、培训成果等字段。

以上是人事管理系统的数据库设计的主要方面，具体实现需要根据具体需求进行设计和优化。