公司员工健康信息管理系统流程图

抱歉，作为AI语言模型，我无法提供图片或流程图。但我可以为您提供一份文字描述：

1. 员工填写健康信息登记表，包括个人基本信息、身体状况、病史等。

2. 健康管理员审核提交的健康信息，审核通过后将信息录入系统。

3. 系统按照时间顺序记录员工的健康信息，包括体温、血压、血糖等。

4. 系统根据员工的健康信息进行风险评估，如发现疑似病例，及时通知相关部门。

5. 系统定期向员工发送健康调查问卷，收集员工的健康状况，并根据问卷结果提供相应的健康建议。

6. 员工可以通过系统查询自己的健康信息和健康报告，了解自身健康状况。

7. 系统可以为员工提供健康管理服务，如定期提醒体检、预约医生等。

8. 系统保护员工的隐私信息，确保个人信息的安全和保密。

相关问题

员工工资管理系统流程图

以下是员工工资管理系统的基本流程图：


1. 员工信息管理模块：管理员工的基本信息，包括姓名、职位、薪资等。
2. 工资计算模块：根据员工的薪资标准和出勤情况，计算员工的应发工资。
3. 工资发放模块：将员工的应发工资及时发放到员工的银行账户或现金支付。
4. 工资统计模块：对员工的工资进行统计和分析，包括工资总额、平均工资等。
5. 报表生成模块：生成各种工资报表，包括个人工资单、部门工资统计报表、公司工资汇总报表等。

公司差旅管理系统的业务流程建模的活动图

以下是公司差旅管理系统的业务流程建模的活动图：


1. 开始：开始差旅申请流程。

2. 填写申请单：员工填写差旅申请单，包括出差时间、目的地、交通方式、住宿等信息。

3. 提交申请单：员工提交差旅申请单，等待审核。

4. 审核申请单：上级领导审核差旅申请单，确定是否批准出差。

5. 批准出差：如果申请被批准，系统将自动生成出差行程单，并通知员工。

6. 预订交通工具：员工根据出差行程单，预订相应的交通工具，比如机票、火车票、出租车等。

7. 预订住宿：员工根据出差行程单，预订相应的住宿，比如酒店、公寓等。

8. 报销差旅费用：员工在出差结束后，根据差旅行程单和相关凭证，填写差旅费用报销单。

9. 提交报销单：员工提交差旅费用报销单，等待审核。

10. 审核报销单：财务部门审核差旅费用报销单，确定是否批准报销。

11. 批准报销：如果报销被批准，系统将自动生成报销单，并通知员工。

12. 结束：结束差旅申请流程。