请给出绩效申诉的模板范文。我的公司是互联网公司，我认为自己的工作是合理并符合预期的，想通过申诉争取自己的合法权益

### 回答1：
尊敬的 [上级领导姓名]：

我是[你的名字], 我是[公司名称]的[你的职位]。我写信是想申诉我的绩效评估结果。

我在过去的[时间段]中对公司做出了很多贡献，包括[具体工作内容]。我相信我的工作是合理的并符合预期。然而，我在最近的绩效评估中得到了[得分/评价]。

我认为这个评估结果是不公正的，因为[理由]. 我希望能够通过申诉来证明我的工作是有价值的，并维护我的合法权益。

我将非常感激如果您能重新审核我的工作并给予我一个公正的评估。

谢谢您的时间和关注。

敬礼,
[你的名字]

### 回答2：
尊敬的XXX经理：

我希望通过此封信申诉我的绩效评估结果，并争取我应有的合法权益。

我对绩效评估结果表示不满的原因如下：首先，我认真履行了我的职责，并努力达成了公司提出的目标。通过我的努力，我取得了一定的成绩，完成了我部门的工作任务。尽管在某些方面存在挑战，但我一直致力于克服困难，并取得了积极的进展。我希望您能重新评估我的工作，并给予公正和客观的评价。

其次，我希望提请您注意我在工作中所展现的卓越表现。我积极主动地参与项目，并与同事紧密合作，确保项目的顺利进行。我不断寻求新的解决方案，并提出了一些创新的想法，并且得到了肯定的反馈。考虑到这些因素，我确信我的绩效评估应该更加积极和正面。

最后，我理解绩效评估是一项重要的管理工具，对于个人和公司的发展都具有重要意义。然而，评估过程应该是公平和透明的，并考虑到个人的工作表现和业绩。我希望您能重新评估我的工作，并尽可能客观地考虑我的工作成果。

我对公司的发展感到非常重视，并始终以高度的工作热情投入到工作中。因此，我希望绩效评估结果能准确地反映我的工作表现和贡献。我相信，通过申诉，我能够得到一个公正的评价，并确保我的合法权益得到尊重和保护。

在此，我真诚地感谢您对我的申诉的关注和回复，并期待能够得到一个公正的解决方案。

谢谢！

此致，
XXX

### 回答3：
尊敬的领导/人力资源部门：

我是贵公司的一名员工，就我的绩效评估结果，我有一些异议并希望能够向您申诉。

首先，我想说明的是，我对自己在工作岗位上的表现非常自信。我始终能够按时完成分配的任务，并且质量上乘。在我职责范围内，我积极主动地与团队成员合作，共同解决问题，提升工作效率。我也积极参与公司内外的培训和学习机会，不断提升自己的专业知识和技能。然而，在评估结果中，我得到的评分却不符合我实际的工作表现。

对于我的工作绩效评估，我希望您能够考虑以下几个方面：

1. 项目目标：在过去的绩效评估周期内，我清晰地了解到了公司对我的工作目标的期望，并且根据公司的需求进行了合理的规划和安排。我相信我在完成工作目标的同时，也为公司带来了价值。

2. 工作质量：我一直致力于提供高质量的工作成果，并且获得了项目团队的认可。我深知在互联网行业中，质量和效率同等重要。因此，我在工作中注重细节，确保我的工作结果达到了公司的要求。

3. 协作能力：作为团队的一员，我重视协作和合作。我与同事之间建立了良好的沟通和合作关系，并且根据需要提供帮助和支持。我们共同应对了一些挑战，成功地完成了一些重要的项目。

基于以上考虑，我对我的绩效评估结果表示异议，并且请求得到重新评估。我认为我的工作成果和贡献应该被充分肯定，并且希望通过申诉来得到合理的评估结果。

再次感谢您的关注和支持。我希望能够得到公平、客观的评估，并且与公司一起为未来的发展持续努力。

谢谢！

您诚挚的员工，
[您的名字]