请给出绩效申诉的模板。我的公司是互联网公司，我认为自己的工作是合理并符合预期的，领导给出的理由并不充分，原因有几个，想通过申诉争取自己的合法权益

### 回答1：
绩效申诉模板:

标题: 申诉绩效评估结果

尊敬的[领导姓名]:

我是[你的名字], 我在[公司名称] [部门名称]工作。我收到了您对我[月份]月份绩效的评估结果, 我对此结果有异议, 我认为我的工作是合理的, 符合预期的, 但是您给出的理由并不充分.

我的工作主要包括[工作内容], 我已经[做了什么], 在[时间段]内完成了[任务/项目], [达成的成果].

然而, 我收到的评估结果是[结果], 您给出的理由是[理由]. 我认为这不公平, 因为[原因1], [原因2], [原因3].

我希望您能重新评估我的工作, 考虑我的贡献和成果. 如果您有任何问题, 请随时联系我.

谢谢您的时间和关注.

此致,
[你的名字]

### 回答2：
尊敬的公司领导：

我是贵公司互联网部门的一名员工（姓名/岗位），在这里我想向您提出绩效申诉，并以事实和理由为依据，希望能够争取到我的合法权益。

首先，我认为我的工作成果是合理并符合预期的。在过去的一年里，我通过实际行动，积极投入工作，克服了各种困难和挑战，取得了一定的成绩。我完成了自己分配的任务，并且在工作中展现了高度的责任心和专业素养。此外，我也积极主动地与团队成员合作，共同完成了一些重要项目，为公司的发展做出了贡献。

其次，我对领导给出的绩效评估理由并不充分。在绩效评估中，领导所提到的问题并未实质性地反映出我工作中的不足之处，也没有给出具体的改进方向和支持。我希望能够与您进行详细的沟通，以更清晰地了解您的期望和对我的评价标准，以便能够更好地提高我的工作水平。

最后，我申诉的目的是为了争取自己的合法权益。作为一名员工，我希望公司能够公正、公平地对待我的工作表现，并给我提供公正的评估与认可机会。我相信，在公司的支持和帮助下，我可以进一步提升自己的能力和绩效，为公司的发展作出更大的贡献。

希望能够得到您对我的绩效申诉的重视和支持，并与您进一步沟通和交流。谢谢！

（姓名）

（联系方式）

### 回答3：
尊敬的领导：

我写信是为了向您提出关于绩效评定的申诉。我认为自己在过去评定期内的工作表现是合理并符合预期的，而您给出的评定理由并不充分。经过仔细思考和分析，我列举了以下几个原因，希望能通过申诉争取我应得的合法权益：

首先，我对我的工作内容有着清晰的了解，并且努力地履行了我的职责。我积极主动地完成了我所负责的项目，并在规定的时间内交付了高质量的工作成果。我也接受了同事的正面反馈，他们认为我在项目中发挥了重要作用。然而，在绩效评定中，这些表现并没有得到充分的认可，并且被忽视了。

其次，我持续地提供了创新和改进的建议，为公司的发展做出了积极贡献。我参与了多次团队会议和创新讨论，提出了一些切实可行的方案，并得到了同事和经理的支持。然而，在绩效评定中并未被有效地重视，导致我的贡献没有得到应有的认可。

最后，我积极参与了公司的培训和学习机会，提升了自己的技能和知识水平。我在多个领域拓展了我的能力，并在实际工作中应用了所学。然而，在绩效评定中，我的学习和成长努力也被低估了。

基于以上原因，我希望您能重新评估我的绩效，并给出公平和客观的评定。我的工作表现和贡献值得被认可和肯定。我真诚地希望能够通过申诉，争取到我应得的合法权益。

非常感谢您给予我的关注与考虑。我期待着您的回复，讨论并解决这个问题。

再次感谢您的时间和支持。

此致

敬礼

[您的姓名]