在事先安装好的Linux+GCC环境下编译、运行Pthreads程序

时间: 2023-07-15 11:10:33 浏览: 78
下面是在Linux+GCC环境下编译、运行Pthreads程序的步骤: 1. 编写Pthreads程序。这里以一个简单的例子来说明,该程序创建了两个线程,分别执行函数thread_func1和thread_func2,然后等待这两个线程结束。代码如下: ```c #include <stdio.h> #include <pthread.h> void *thread_func1(void *arg) { printf("Thread 1 is running.\n"); pthread_exit(NULL); } void *thread_func2(void *arg) { printf("Thread 2 is running.\n"); pthread_exit(NULL); } int main() { pthread_t tid1, tid2; pthread_create(&tid1, NULL, thread_func1, NULL); pthread_create(&tid2, NULL, thread_func2, NULL); pthread_join(tid1, NULL); pthread_join(tid2, NULL); printf("Main thread is exiting.\n"); return 0; } ``` 2. 保存上述代码到一个文件中,例如pthread_demo.c。 3. 打开终端,进入存放pthread_demo.c文件的目录。 4. 输入以下命令进行编译: ``` gcc pthread_demo.c -o pthread_demo -lpthread ``` 其中,-o pthread_demo表示输出文件名为pthread_demo,-lpthread表示链接pthread库。 5. 编译成功后,输入以下命令运行程序: ``` ./pthread_demo ``` 6. 如果程序正常运行,终端会依次输出以下内容: ``` Thread 1 is running. Thread 2 is running. Main thread is exiting. ``` 这表明程序已经成功创建了两个线程,并且这两个线程分别执行了thread_func1和thread_func2函数。最后,主线程等待这两个线程结束后才退出。

相关推荐

最新推荐

recommend-type

linux系统下采用vscode+cmake+gcc+gdb开发实例详细介绍

Linux系统下采用VSCode+CMake+GCC+GDB进行开发实例需要了解Linux系统的基本概念、基本命令、文件编辑、开发环境搭建、GCC编译器、CMake工具、VSCode集成开发环境和GDB调试器。通过学习这些知识点,可以快速掌握Linux...
recommend-type

window qtcreator + gcc +openocd 编译调试stm32

Window QtCreator + GCC + OpenOCD 编译调试 STM32 ...通过配置 OpenOCD 环境变量,安装 Bare Metal 插件,配置编译器和调试器,我们可以轻松地创建一个新的项目,并在其中添加 STM32 的编译和调试设置。
recommend-type

在Fedora17上安装arm-linux-gcc交叉编译环境

虚拟机:VMWare Workstation 9.0 ...交叉编译环境:arm-linux-gcc 4.4.3 查阅了很多相关资料,终于安装成功了。这个文档是我总结的,算是对自己学习过程的一个记录,也希望我的这个经验对其他人会有所帮助。
recommend-type

Linux下使用codeblocks交叉编译ARM-LINUX-GCC程序

在这个资源中,我们将学习如何使用 CodeBlocks 在 Linux 平台下交叉编译 ARM-LINUX-GCC 程序。交叉编译是一种在不同的平台之间编译代码的技术,能让开发者在不同的硬件架构上开发和运行程序。ARM-LINUX-GCC 是一种...
recommend-type

Linux下源码编译MySQL 5.5 与安装程全记录

在Linux环境下,源码编译安装MySQL 5.5是一个涉及多步骤的过程,这通常是为了获得更高的定制性和针对特定系统的优化。以下是一个详尽的步骤指南: 首先,我们需要准备必要的工具和依赖。从5.5版本开始,MySQL的源码...
recommend-type

BSC绩效考核指标汇总 (2).docx

BSC(Balanced Scorecard,平衡计分卡)是一种战略绩效管理系统,它将企业的绩效评估从传统的财务维度扩展到非财务领域,以提供更全面、深入的业绩衡量。在提供的文档中,BSC绩效考核指标主要分为两大类:财务类和客户类。 1. 财务类指标: - 部门费用的实际与预算比较:如项目研究开发费用、课题费用、招聘费用、培训费用和新产品研发费用,均通过实际支出与计划预算的百分比来衡量,这反映了部门在成本控制上的效率。 - 经营利润指标:如承保利润、赔付率和理赔统计,这些涉及保险公司的核心盈利能力和风险管理水平。 - 人力成本和保费收益:如人力成本与计划的比例,以及标准保费、附加佣金、续期推动费用等与预算的对比,评估业务运营和盈利能力。 - 财务效率:包括管理费用、销售费用和投资回报率,如净投资收益率、销售目标达成率等,反映公司的财务健康状况和经营效率。 2. 客户类指标: - 客户满意度:通过包装水平客户满意度调研,了解产品和服务的质量和客户体验。 - 市场表现:通过市场销售月报和市场份额,衡量公司在市场中的竞争地位和销售业绩。 - 服务指标:如新契约标保完成度、续保率和出租率,体现客户服务质量和客户忠诚度。 - 品牌和市场知名度:通过问卷调查、公众媒体反馈和总公司级评价来评估品牌影响力和市场认知度。 BSC绩效考核指标旨在确保企业的战略目标与财务和非财务目标的平衡,通过量化这些关键指标,帮助管理层做出决策,优化资源配置,并驱动组织的整体业绩提升。同时,这份指标汇总文档强调了财务稳健性和客户满意度的重要性,体现了现代企业对多维度绩效管理的重视。
recommend-type

管理建模和仿真的文件

管理Boualem Benatallah引用此版本:布阿利姆·贝纳塔拉。管理建模和仿真。约瑟夫-傅立叶大学-格勒诺布尔第一大学,1996年。法语。NNT:电话:00345357HAL ID:电话:00345357https://theses.hal.science/tel-003453572008年12月9日提交HAL是一个多学科的开放存取档案馆,用于存放和传播科学研究论文,无论它们是否被公开。论文可以来自法国或国外的教学和研究机构,也可以来自公共或私人研究中心。L’archive ouverte pluridisciplinaire
recommend-type

【进阶】Flask中的会话与用户管理

![python网络编程合集](https://media.geeksforgeeks.org/wp-content/uploads/20201021201514/pythonrequests.PNG) # 2.1 用户注册和登录 ### 2.1.1 用户注册表单的设计和验证 用户注册表单是用户创建帐户的第一步,因此至关重要。它应该简单易用,同时收集必要的用户信息。 * **字段设计:**表单应包含必要的字段,如用户名、电子邮件和密码。 * **验证:**表单应验证字段的格式和有效性,例如电子邮件地址的格式和密码的强度。 * **错误处理:**表单应优雅地处理验证错误,并提供清晰的错误消
recommend-type

卷积神经网络实现手势识别程序

卷积神经网络(Convolutional Neural Network, CNN)在手势识别中是一种非常有效的机器学习模型。CNN特别适用于处理图像数据,因为它能够自动提取和学习局部特征,这对于像手势这样的空间模式识别非常重要。以下是使用CNN实现手势识别的基本步骤: 1. **输入数据准备**:首先,你需要收集或获取一组带有标签的手势图像,作为训练和测试数据集。 2. **数据预处理**:对图像进行标准化、裁剪、大小调整等操作,以便于网络输入。 3. **卷积层(Convolutional Layer)**:这是CNN的核心部分,通过一系列可学习的滤波器(卷积核)对输入图像进行卷积,以
recommend-type

BSC资料.pdf

"BSC资料.pdf" 战略地图是一种战略管理工具,它帮助企业将战略目标可视化,确保所有部门和员工的工作都与公司的整体战略方向保持一致。战略地图的核心内容包括四个相互关联的视角:财务、客户、内部流程和学习与成长。 1. **财务视角**:这是战略地图的最终目标,通常表现为股东价值的提升。例如,股东期望五年后的销售收入达到五亿元,而目前只有一亿元,那么四亿元的差距就是企业的总体目标。 2. **客户视角**:为了实现财务目标,需要明确客户价值主张。企业可以通过提供最低总成本、产品创新、全面解决方案或系统锁定等方式吸引和保留客户,以实现销售额的增长。 3. **内部流程视角**:确定关键流程以支持客户价值主张和财务目标的实现。主要流程可能包括运营管理、客户管理、创新和社会责任等,每个流程都需要有明确的短期、中期和长期目标。 4. **学习与成长视角**:评估和提升企业的人力资本、信息资本和组织资本,确保这些无形资产能够支持内部流程的优化和战略目标的达成。 绘制战略地图的六个步骤: 1. **确定股东价值差距**:识别与股东期望之间的差距。 2. **调整客户价值主张**:分析客户并调整策略以满足他们的需求。 3. **设定价值提升时间表**:规划各阶段的目标以逐步缩小差距。 4. **确定战略主题**:识别关键内部流程并设定目标。 5. **提升战略准备度**:评估并提升无形资产的战略准备度。 6. **制定行动方案**:根据战略地图制定具体行动计划,分配资源和预算。 战略地图的有效性主要取决于两个要素: 1. **KPI的数量及分布比例**:一个有效的战略地图通常包含20个左右的指标,且在四个视角之间有均衡的分布,如财务20%,客户20%,内部流程40%。 2. **KPI的性质比例**:指标应涵盖财务、客户、内部流程和学习与成长等各个方面,以全面反映组织的绩效。 战略地图不仅帮助管理层清晰传达战略意图,也使员工能更好地理解自己的工作如何对公司整体目标产生贡献,从而提高执行力和组织协同性。