Linux+创建用户

时间: 2024-01-10 11:02:57 浏览: 32
Linux是一种开源的操作系统,用户可以通过命令行或者图形界面来进行操作。在Linux中,创建用户可以使用useradd或者adduser命令,删除用户可以使用userdel命令。同时,可以使用passwd命令来设置或修改用户密码。下面是具体的命令过程: 1. 创建用户:使用useradd命令,语法为:useradd [选项] 用户名。其中,选项可以包括-d(指定用户的家目录)、-g(指定用户所属组)、-m(不自动建立用户登录的目录)、-u(指定用户ID)等。例如,创建一个名为test的用户,并指定其家目录为/home/test,可以使用以下命令:sudo useradd -d /home/test test。 2. 设置密码:使用passwd命令,语法为:passwd [用户名]。例如,为test用户设置密码为123456,可以使用以下命令:sudo passwd test。 3. 删除用户:使用userdel命令,语法为:userdel [选项] 用户名。其中,选项可以包括-r(删除用户的家目录及其内容)。例如,删除名为test的用户及其家目录,可以使用以下命令:sudo userdel -r test。
相关问题

linux+创建用户

创建和删除Linux用户的方法如下: 1.使用useradd和userdel命令创建和删除用户,这是Linux系统中最基本的方法之一。使用以下命令创建用户: ```shell sudo useradd -m 用户名 ``` 其中-m选项表示在/home目录下为用户创建一个主目录。如果不使用-m选项,则不会创建主目录。使用以下命令删除用户: ```shell sudo userdel -r 用户名 ``` 其中-r选项表示删除用户的同时删除用户的主目录和所有文件。 2.使用adduser和deluser命令创建和删除用户,这是Debian和Ubuntu等Linux发行版中推荐的方法之一。使用以下命令创建用户: ```shell sudo adduser 用户名 ``` 使用以下命令删除用户: ```shell sudo deluser --remove-home 用户名 ``` 其中--remove-home选项表示删除用户的同时删除用户的主目录和所有文件。

linux+创建用户、用户组

以下是在Linux中创建用户和用户组的方法: 1. 创建用户组 ```shell sudo groupadd group_name # 创建一个名为group_name的组 ``` 2. 创建用户 ```shell sudo useradd -g group_name username # 创建一个名为username的用户,并将其添加到group_name用户组中 ``` 3. 为用户设置密码 ```shell sudo passwd username # 为username用户设置密码 ``` 4. 修改用户所属的用户组 ```shell sudo usermod -g new_group_name username # 将username用户的用户组修改为new_group_name ``` 5. 删除用户 ```shell sudo userdel -r username # 删除名为username的用户,并删除其家目录 ``` 6. 删除用户组 ```shell sudo groupdel group_name # 删除名为group_name的用户组 ```

相关推荐

txt
linux下创建用户 1、添加ftp用户 useradd ftpname -d /home/ftp passwd ftppwd 以下操作都以root权限进行: service vsftpd start 启动Linux自带的FTP服务 2. 添加普通用户 useradd nagios –d /usr/local/nagios chown nagios.nagios /usr/local/nagios 将用户切换到nagios 用户,添加nagios的访问用户: su nagios htpasswd –c /usr/local/nagios/etc/htpasswd.users nagiosadmin 系统会提示输入两次密码,例如两次输入nagios。 注: 这是第一次创建用户,需要“-c”选项,表示创建一个存放用户名和密码的文件,当再次添加用户或修改密码时不用“-c”选项。 添加新的用户账号使用useradd命令,其语法如下:   useradd 选项 用户名   其中各选项含义如下:   -c comment 指定一段注释性描述。   -d 目录 指定用户主目录,如果此目录不存在,则同时使用-m选项,可以创建主目录。   -g 用户组 指定用户所属的用户组。   -G 用户组,用户组 指定用户所属的附加组。   -s Shell文件 指定用户的登录Shell。   -u 用户号 指定用户的用户号,如果同时有-o选项,则可以重复使用其他用户的标识号。   用户名 指定新账号的登录名。   例如:   # useradd –d /usr/sam -m sam   此命令创建了一个用户sam,其中-d和-m选项用来为登录名sam产生一个主目录/usr/sam(/usr为默认的用户主目录所在的父目录)。   # useradd -s /bin/sh -g group –G adm,root gem   此命令新建了一个用户gem,该用户的登录Shell是/bin/sh,它属于group用户组,同时又属于adm和root用户组,其中group用户组是其主组。   增加用户账号就是在/etc/passwd文件中为新用户增加一条记录,同时更新其他系统文件如/etc/shadow, /etc/group等。这几个文件的内容在后面会做详细介绍。   Linux提供了集成的系统管理工具userconf,它可以用来对用户账号进行统一管理。   如果一个用户的账号不再使用,可以从系统中删除。删除用户账号就是要将/etc/passwd等系统文件中的该用户记录删除,必要时还删除用户的主目录。删除一个已有的用户账号使用userdel命令,其格式如下:   userdel 选项 用户名   常用的选项是-r,它的作用是把用户的主目录一起删除。   例如:   # userdel sam   此命令删除用户sam在系统文件中(主要是/etc/passwd, /etc/shadow, /etc/group等)的记录,同时删除用户的主目录。   修改用户账号就是根据实际情况更改用户的有关属性,如用户号、主目录、用户组、登录Shell等。   修改已有用户的信息使用usermod命令,其格式如下:   usermod 选项 用户名   常用的选项包括-c, -d, -m, -g, -G, -s, -u以及-o等,这些选项的意义与useradd命令中的选项一样,可以为用户指定新的资源值。另外,有些系统可以使用如下选项:   -l 新用户名   这个选项指定一个新的账号,即将原来的用户名改为新的用户名。   例如:   # usermod -s /bin/ksh -d /home/z –g developer sam   此命令将用户sam的登录Shell修改为ksh,主目录改为/home/z,用户组改为developer。   用户管理的一项重要内容是用户口令的管理。用户账号刚创建时没有口令,但是被系统锁定,无法使用,必须为其指定口令后才可以使用,即使是指定空口令。   指定和修改用户口令的Shell命令是passwd。超级用户可以为自己和其他用户指定口令,普通用户只能用它修改自己的口令。命令的格式为:   passwd 选项 用户名   可使用的选项:   -l 锁定口令,即禁用账号。   -u 口令解锁。   -d 使账号无口令。   -f 强迫用户下次登录时修改口令。   如果默认用户名,则修改当前用户的口令。   例如,假设当前用户是sam,则下面的命令修改该用户自己的口令:   $ passwd   Old password:******   New password:*******   Re-enter new password:*******   如果是超级用户,可以用下列形式指定任何用户的口令:   # passwd sam   New password:*******   Re-enter new password:*******   普通用户修改自己的口令时,passwd命令会先询问原口令,验证后再要求用户输入两遍新口令,如果两次输入的口令一致,则将这个口令指定给用户;而超级用户为用户指定口令时,就不需要知道原口令。   为了系统安全起见,用户应该选择比较复杂的口令,例如最好使用8位长的口令,口令中包含有大写、小写字母和数字,并且应该与姓名、生日等不相同。   为用户指定空口令时,执行下列形式的命令:   # passwd -d sam   此命令将用户sam的口令删除,这样用户sam下一次登录时,系统就不再询问口令。   passwd命令还可以用-l(lock)选项锁定某一用户,使其不能登录,例如:   # passwd -l sam 二、Linux系统用户组的管理 每个用户都有一个用户组,系统可以对一个用户组中的所有用户进行集中管理。不同Linux 系统对用户组的规定有所不同,如Linux下的用户属于与它同名的用户组,这个用户组在创建用户时同时创建。 用户组的管理涉及用户组的添加、删除和修改。组的增加、删除和修改实际上就是对/etc/group文件的更新。 1、增加一个新的用户组使用groupadd命令。 其格式如下: 代码: groupadd 选项 用户组 可以使用的选项有: 代码: -g GID 指定新用户组的组标识号(GID)。 -o 一般与-g选项同时使用,表示新用户组的GID可以与系统已有用户组的GID相同。 例1: 代码: # groupadd group1 此命令向系统中增加了一个新组group1,新组的组标识号是在当前已有的最大组标识号的基础上加1。 例2: 代码: #groupadd -g 101 group2 此命令向系统中增加了一个新组group2,同时指定新组的组标识号是101。 2、如果要删除一个已有的用户组,使用groupdel命令, 其格式如下: 代码: groupdel 用户组 例如: 代码: #groupdel group1 此命令从系统中删除组group1。 3、修改用户组的属性使用groupmod命令。 其语法如下: 代码: groupmod 选项 用户组 常用的选项有: 代码: -g GID 为用户组指定新的组标识号。 -o 与-g选项同时使用,用户组的新GID可以与系统已有用户组的GID相同。 -n新用户组 将用户组的名字改为新名字 例1: 代码: # groupmod -g 102 group2 此命令将组group2的组标识号修改为102。 例2: 代码: # groupmod –g 10000 -n group3 group2 此命令将组group2的标识号改为10000,组名修改为group3。 4、如果一个用户同时属于多个用户组,那么用户可以在用户组之间切换,以便具有其他用户组的权限。用户可以在登录后,使用命令newgrp切换到其他用户组,这个命令的参数就是目的用户组。 例如: 代码: $ newgrp root 这条命令将当前用户切换到root用户组,前提条件是root用户组确实是该用户的主组或附加组。类似于用户账号的管理,用户组的管理也可以通过集成的系统管理工具来完成。 权限分配 分配权限 chown -R hadoop:hadoop /usr/hadoop/ 让普通用户拥有root的权限 1.root登录 2.adduser 用户名 3.passwd 用户名 确定密码 4.修改/etc/passwd即可,把用户名的ID和ID组修改成0。

最新推荐

recommend-type

linux下mysql创建新的用户的方法

下面将详细解释如何在Linux下的MySQL中创建用户并设置权限。 首先,要创建一个新的MySQL用户,你需要以root身份登录到MySQL服务器。在终端中输入以下命令,并在提示时输入root用户的密码: ```bash $ mysql -u ...
recommend-type

Linux 添加普通用户到 sudo 列表的方法

在Linux系统中,sudo命令允许普通用户以超级用户(root)权限执行特定的命令,而无需实际切换到root用户。这对于系统管理和维护来说非常方便,同时也增加了安全性,因为不是所有用户都有完全的root权限。本篇文章将...
recommend-type

配置Linux使用LDAP用户认证的方法

在Linux环境中,使用LDAP(轻量级目录访问协议)进行用户认证是一种常见的集中式身份验证方法,它允许管理员在一个中心化的目录服务器上管理用户账户和权限。本篇将详细介绍如何在CentOS 7系统上配置Linux以使用LDAP...
recommend-type

linux操作用户及权限分配

Linux 操作用户及权限分配 本资源将详细介绍 Linux 操作系统中的用户及权限分配,包括查看用户、用户管理、权限分配等内容。 一、查看用户 Linux 系统中有多种方式来查看当前用户的信息,常用的命令包括 whoami...
recommend-type

linux下非root用户运行tomcat

使用`groupadd`命令创建用户组,`useradd`命令创建用户,并通过`-g`选项指定用户所属的组。`-s /usr/sbin/nologin`参数用于禁止该用户登录,以限制其活动范围。 接下来,我们需要配置Tomcat以使用新创建的用户。...
recommend-type

BSC关键绩效财务与客户指标详解

BSC(Balanced Scorecard,平衡计分卡)是一种战略绩效管理系统,它将企业的绩效评估从传统的财务维度扩展到非财务领域,以提供更全面、深入的业绩衡量。在提供的文档中,BSC绩效考核指标主要分为两大类:财务类和客户类。 1. 财务类指标: - 部门费用的实际与预算比较:如项目研究开发费用、课题费用、招聘费用、培训费用和新产品研发费用,均通过实际支出与计划预算的百分比来衡量,这反映了部门在成本控制上的效率。 - 经营利润指标:如承保利润、赔付率和理赔统计,这些涉及保险公司的核心盈利能力和风险管理水平。 - 人力成本和保费收益:如人力成本与计划的比例,以及标准保费、附加佣金、续期推动费用等与预算的对比,评估业务运营和盈利能力。 - 财务效率:包括管理费用、销售费用和投资回报率,如净投资收益率、销售目标达成率等,反映公司的财务健康状况和经营效率。 2. 客户类指标: - 客户满意度:通过包装水平客户满意度调研,了解产品和服务的质量和客户体验。 - 市场表现:通过市场销售月报和市场份额,衡量公司在市场中的竞争地位和销售业绩。 - 服务指标:如新契约标保完成度、续保率和出租率,体现客户服务质量和客户忠诚度。 - 品牌和市场知名度:通过问卷调查、公众媒体反馈和总公司级评价来评估品牌影响力和市场认知度。 BSC绩效考核指标旨在确保企业的战略目标与财务和非财务目标的平衡,通过量化这些关键指标,帮助管理层做出决策,优化资源配置,并驱动组织的整体业绩提升。同时,这份指标汇总文档强调了财务稳健性和客户满意度的重要性,体现了现代企业对多维度绩效管理的重视。
recommend-type

管理建模和仿真的文件

管理Boualem Benatallah引用此版本:布阿利姆·贝纳塔拉。管理建模和仿真。约瑟夫-傅立叶大学-格勒诺布尔第一大学,1996年。法语。NNT:电话:00345357HAL ID:电话:00345357https://theses.hal.science/tel-003453572008年12月9日提交HAL是一个多学科的开放存取档案馆,用于存放和传播科学研究论文,无论它们是否被公开。论文可以来自法国或国外的教学和研究机构,也可以来自公共或私人研究中心。L’archive ouverte pluridisciplinaire
recommend-type

【实战演练】俄罗斯方块:实现经典的俄罗斯方块游戏,学习方块生成和行消除逻辑。

![【实战演练】俄罗斯方块:实现经典的俄罗斯方块游戏,学习方块生成和行消除逻辑。](https://p3-juejin.byteimg.com/tos-cn-i-k3u1fbpfcp/70a49cc62dcc46a491b9f63542110765~tplv-k3u1fbpfcp-zoom-in-crop-mark:1512:0:0:0.awebp) # 1. 俄罗斯方块游戏概述** 俄罗斯方块是一款经典的益智游戏,由阿列克谢·帕基特诺夫于1984年发明。游戏目标是通过控制不断下落的方块,排列成水平线,消除它们并获得分数。俄罗斯方块风靡全球,成为有史以来最受欢迎的视频游戏之一。 # 2.
recommend-type

卷积神经网络实现手势识别程序

卷积神经网络(Convolutional Neural Network, CNN)在手势识别中是一种非常有效的机器学习模型。CNN特别适用于处理图像数据,因为它能够自动提取和学习局部特征,这对于像手势这样的空间模式识别非常重要。以下是使用CNN实现手势识别的基本步骤: 1. **输入数据准备**:首先,你需要收集或获取一组带有标签的手势图像,作为训练和测试数据集。 2. **数据预处理**:对图像进行标准化、裁剪、大小调整等操作,以便于网络输入。 3. **卷积层(Convolutional Layer)**:这是CNN的核心部分,通过一系列可学习的滤波器(卷积核)对输入图像进行卷积,以
recommend-type

绘制企业战略地图:从财务到客户价值的六步法

"BSC资料.pdf" 战略地图是一种战略管理工具,它帮助企业将战略目标可视化,确保所有部门和员工的工作都与公司的整体战略方向保持一致。战略地图的核心内容包括四个相互关联的视角:财务、客户、内部流程和学习与成长。 1. **财务视角**:这是战略地图的最终目标,通常表现为股东价值的提升。例如,股东期望五年后的销售收入达到五亿元,而目前只有一亿元,那么四亿元的差距就是企业的总体目标。 2. **客户视角**:为了实现财务目标,需要明确客户价值主张。企业可以通过提供最低总成本、产品创新、全面解决方案或系统锁定等方式吸引和保留客户,以实现销售额的增长。 3. **内部流程视角**:确定关键流程以支持客户价值主张和财务目标的实现。主要流程可能包括运营管理、客户管理、创新和社会责任等,每个流程都需要有明确的短期、中期和长期目标。 4. **学习与成长视角**:评估和提升企业的人力资本、信息资本和组织资本,确保这些无形资产能够支持内部流程的优化和战略目标的达成。 绘制战略地图的六个步骤: 1. **确定股东价值差距**:识别与股东期望之间的差距。 2. **调整客户价值主张**:分析客户并调整策略以满足他们的需求。 3. **设定价值提升时间表**:规划各阶段的目标以逐步缩小差距。 4. **确定战略主题**:识别关键内部流程并设定目标。 5. **提升战略准备度**:评估并提升无形资产的战略准备度。 6. **制定行动方案**:根据战略地图制定具体行动计划,分配资源和预算。 战略地图的有效性主要取决于两个要素: 1. **KPI的数量及分布比例**:一个有效的战略地图通常包含20个左右的指标,且在四个视角之间有均衡的分布,如财务20%,客户20%,内部流程40%。 2. **KPI的性质比例**:指标应涵盖财务、客户、内部流程和学习与成长等各个方面,以全面反映组织的绩效。 战略地图不仅帮助管理层清晰传达战略意图,也使员工能更好地理解自己的工作如何对公司整体目标产生贡献,从而提高执行力和组织协同性。