使用SQL制作职工工资管理系统

创建一个职工工资管理系统通常会涉及几个关键步骤，使用SQL主要是为了管理和查询数据库中的数据。以下是一个简化的概述：

1. **数据库设计**：
- 设计员工表（Employee），包括字段如员工ID（EmpID）、姓名（Name）、职位（Position）、入职日期（JoinDate）等。
- 设计薪资结构表（SalaryStructure），存储基本工资、奖金、补贴等信息。
- 可能还需要部门表（Department）和关联表（Employment），以便记录员工所属部门。

2. **创建表**：

   CREATE TABLE Employee (
       EmpID INT PRIMARY KEY,
       Name VARCHAR(50),
       Position VARCHAR(50),
       JoinDate DATE,
       DepartmentID INT,
       FOREIGN KEY (DepartmentID) REFERENCES Department(DepartmentID)
   );

   CREATE TABLE SalaryStructure (
       StructureID INT PRIMARY KEY,
       BasicSalary DECIMAL(10, 2),
       Bonus DECIMAL(10, 2),
       Allowance DECIMAL(10, 2)
   );

   CREATE TABLE Employment (
       EmployeeID INT,
       StructureID INT,
       EffectiveDate DATE,
       endDate DATE,
       PRIMARY KEY (EmployeeID, StructureID),
       FOREIGN KEY (EmployeeID) REFERENCES Employee(EmpID),
       FOREIGN KEY (StructureID) REFERENCES SalaryStructure(StructureID)
   );

3. **插入数据**：

   INSERT INTO Employee ...;
   INSERT INTO SalaryStructure ...;
   INSERT INTO Employment ...;

4. **查询功能**：
- 查询某员工的基本工资：`SELECT BasicSalary FROM Employment WHERE EmployeeID = ?`
- 更新员工薪资：`UPDATE Employment SET BasicSalary = ? WHERE EmployeeID = ?`
- 根据岗位计算总薪资：`SELECT SUM(BasicSalary + Bonus + Allowance) FROM Employment WHERE Position = ?`

5. **安全性**：
确保用户权限管理，比如只有管理员可以修改员工薪资数据。