定义员工类，具有底薪、出勤天数、销售额属性和获得月薪的方法。定义销售员工类，计算本 月的总薪资。销售员工月薪：底薪 + 全勤绩效 + 销售额 + 提成。底薪为固定数额，出勤天数23天即为全勤，绩效为500元，缺勤一天无奖金。员工提成按销售额分档计算，1000元以内提成5%，1000元至2000元之间提成10%，2000-4000元提成15%，4000元以上提成20%）

以下是员工类和销售员工类的定义：

class Employee:
    def __init__(self, base_salary, attendance_days, sales):
        self.base_salary = base_salary
        self.attendance_days = attendance_days
        self.sales = sales

    def get_monthly_salary(self):
        full_attendance_bonus = 0
        if self.attendance_days == 23:
            full_attendance_bonus = 500
        commission_rate = 0
        if self.sales < 1000:
            commission_rate = 0.05
        elif self.sales < 2000:
            commission_rate = 0.1
        elif self.sales < 4000:
            commission_rate = 0.15
        else:
            commission_rate = 0.2
        commission = self.sales * commission_rate
        monthly_salary = self.base_salary + full_attendance_bonus + self.sales + commission
        return monthly_salary

class SalesEmployee(Employee):
    def __init__(self, base_salary, attendance_days, sales):
        super().__init__(base_salary, attendance_days, sales)

    def get_monthly_salary(self):
        full_attendance_bonus = 0
        if self.attendance_days == 23:
            full_attendance_bonus = 500
        commission_rate = 0
        if self.sales < 1000:
            commission_rate = 0.05
        elif self.sales < 2000:
            commission_rate = 0.1
        elif self.sales < 4000:
            commission_rate = 0.15
        else:
            commission_rate = 0.2
        commission = self.sales * commission_rate
        monthly_salary = self.base_salary + full_attendance_bonus + self.sales + commission
        return monthly_salary

其中，`Employee` 类具有底薪、出勤天数和销售额属性，以及计算月薪的方法 `get_monthly_salary()`。`SalesEmployee` 类继承自 `Employee` 类，同时覆写了 `get_monthly_salary()` 方法，计算销售员工的月薪。在计算月薪时，需要考虑全勤绩效和提成。全勤绩效为固定值，提成根据销售额分档计算。