使用方法的重载实现如下加薪功能: 第一种加薪原则:工作时间在1-3年词的员工，增加现有工资的2% 第二和加新原则:工作在3-5年间的员工，可以接琊有工资的5%加著，但如果增加的工资方于设完的最方雄，则风能按最方依增加。可以预先假定工资均为1000元。用Java编写代码

在Java中，你可以通过方法重载（Overloading）来实现这个加薪功能。首先，创建两个方法，分别处理1-3年和3-5年的员工加薪情况，同时考虑到如果工资增加超过一定的上限，则按上限计算。

public class Employee {
    private double salary;

    public Employee(double salary) {
        this.salary = salary;
    }

    // 方法重载1：1-3年员工加薪
    public void addSalaryOneToThreeYears() {
        double bonus = salary * 0.02; // 加2%
        if (bonus > getMaxBonus()) { // 检查是否超过上限
            salary += getMaxBonus();
        } else {
            salary += bonus;
        }
    }

    // 方法重载2：3-5年员工加薪
    public void addSalaryThreeToFiveYears() {
        double bonus = salary * 0.05; // 加5%
        if (bonus > getMaxBonus()) { // 检查是否超过上限
            salary += getMaxBonus();
        } else {
            salary += bonus;
        }
    }

    private double getMaxBonus() {
        // 假定每月最多只能加薪100元，可以根据实际情况调整
        return 100;
    }

    // 获取当前工资
    public double getSalary() {
        return salary;
    }

    // 主函数演示如何调用
    public static void main(String[] args) {
        Employee employee = new Employee(1000);
        employee.addSalaryOneToThreeYears(); // 假设员工工作1年，调用对应的方法
        System.out.println("加薪后的工资：" + employee.getSalary());

        employee.addSalaryThreeToFiveYears(); // 假设员工工作4年，再调用另一个方法
        System.out.println("第二次加薪后的工资：" + employee.getSalary());
    }
}

在这个示例中，`addSalaryOneToThreeYears()` 和 `addSalaryThreeToFiveYears()` 分别处理不同的工龄范围，并在超过上限时自动按照上限进行加薪。注意，这只是一个基本的实现，实际应用中可能需要考虑更多的边界条件和异常处理。