创建一个函数，根据员工的职位和工作经验，计算每个职业的第n年的年薪工资

创建一个函数来计算员工的年薪工资可以根据不同的职位和工作经验规则有所不同。假设有一个基础薪资、经验等级和年限级别的规则，我们可以简单地定义一个函数。这里以一个简单的例子说明，比如初级、中级和高级职位，以及每增加一年经验对应的工资提升。

def calculate_annual_salary(position, years_of_experience, n_year):
    base_salaries = {
        "初级": 50000,
        "中级": 70000,
        "高级": 100000
    }
    
    experience_levels = {
        "初级": (1, 2),
        "中级": (3, 6),
        "高级": (7,)
    }

    salary_increase_per_year = 5000

    if position not in base_salaries or years_of_experience not in experience_levels[position]:
        return "无效的职位或经验年数"

    # 初级职位的计算
    if position == "初级":
        if n_year < experience_levels["初级"][0]:
            return base_salaries[position]
        else:
            return base_salaries[position] + (n_year - experience_levels["初级"][0]) * salary_increase_per_year

    # 中级和高级职位的计算
    elif n_year >= experience_levels[position][0] and n_year <= experience_levels[position][-1]:
        return base_salaries[position] + (n_year - experience_levels[position][0]) * salary_increase_per_year

    # 高级职位超过最高经验年数部分不再加薪
    else:
        return base_salaries[position] + (years_of_experience - experience_levels[position][0]) * salary_increase_per_year

# 示例调用
annual_salary = calculate_annual_salary("中级", 4, 5)
print(annual_salary)

这个函数首先定义了基础薪资和经验等级范围，然后根据输入的职位和经验年数计算第n年的年薪。如果n年超出对应的经验级别范围，则不再追加加薪。