人事管理系统 问题分析

根据提供的两个引用，可以看出人事管理系统主要包括以下功能：人事在线通信、员工资料、人事信息管理、薪资调整分配、统计分析管理和系统设置管理系统构成。其中，人事信息管理是核心功能，包括员工信息编辑、人事信息入库展示分析、工资套帐处理等。此外，系统还需要具备数据安全性、易用性、可扩展性等特点。

在设计人事管理系统时，需要进行问题分析，主要包括以下几个方面：
1.需求分析：明确系统的功能需求，包括基本功能和扩展功能。
2.数据分析：对系统中需要存储的数据进行分析，包括数据的类型、结构、关系等。
3.流程分析：对系统中的业务流程进行分析，包括数据的输入、处理、输出等。
4.安全分析：对系统的安全性进行分析，包括数据的保密性、完整性、可用性等。
5.性能分析：对系统的性能进行分析，包括响应时间、并发处理能力等。