2023年年初孙女十年满30周岁，预计55周岁退休，目前年薪为10.5万元，年亲增长率为5%。她计划利用业余时间参加培训 攻读WBA 预计35周岁些业后次年的年亲将为15.0万元 之后年薪增长率为8%。 已知贴现率为5%，年薪均于年末取 得，则2023年年初孙女士的人力资本为()。(答案取最接近值)

为了计算孙女士的人力资本，我们可以使用贴现现值（PV）的方法。首先，我们需要计算每年的未来年薪，并将其贴现到2023年的现值。

根据给定的信息，孙女士在35岁时完成WBA培训后的年薪为15万元，并且之后每年增长率为8%。我们可以列出如下的年薪表：

年份 | 年薪（万元）
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2024 | 15.0 * (1 + 0.08) = 16.2
2025 | 16.2 * (1 + 0.08) = 17.496
2026 | 17.496 * (1 + 0.08) = 18.89568
......

接下来，我们将每年的年薪贴现到2023年的现值。贴现率为5%。

现值 = 年薪 / (1 + 贴现率)^(年份 - 2023)

现值 = 15.0 / (1 + 0.05)^(2024 - 2023) + 16.2 / (1 + 0.05)^(2025 - 2023) + 17.496 / (1 + 0.05)^(2026 - 2023) + ...

我们继续计算直到孙女士退休时的年份，即55周岁。

现值 = 15.0 / (1 + 0.05)^10 + 16.2 / (1 + 0.05)^11 + 17.496 / (1 + 0.05)^12 + ...

最后，将所有年份的现值相加，即可得到2023年年初孙女士的人力资本。请注意，答案取最接近的值。

假设我们计算到55周岁，即2023 + 55 = 2078年。

现值 = 15.0 / (1 + 0.05)^10 + 16.2 / (1 + 0.05)^11 + 17.496 / (1 + 0.05)^12 + ... + 年薪(2078) / (1 + 0.05)^55

你可以按照这个方法计算出孙女士在2023年年初的人力资本。