列出并解释制定项目章程的输入。

时间: 2023-06-17 08:08:52 浏览: 194
制定项目章程需要根据一些输入来进行,以下是一些常见的输入: 1. 项目提案:项目提案是项目章程的起点,它提供了项目的初步想法、目标和范围。项目提案可以包含市场分析、需求分析、业务需求、人员需求等信息。 2. 商业论证:商业论证是项目章程制定的重要依据之一,它描述项目的商业价值、收益预期、成本估算等。商业论证可以帮助确定项目是否值得投资和推进。 3. 利益相关方:利益相关方包括项目的赞助人、客户、用户、员工等,他们的需求和期望应该被考虑在内,以确保项目的成功。 4. 组织过程资产:组织过程资产包括组织的流程、政策、程序、模板、历史数据等。这些资产可以提供制定项目章程所需的模板、规范和标准。 5. 商业环境因素:商业环境因素包括市场竞争、法律法规、经济环境、行业标准等。这些因素会影响项目的成功和可行性。 6. 专家判断:专家判断是从有关领域的专家那里获得的意见和建议,他们可以提供对项目范围、成本、时间、风险等方面的专业建议和评估。
相关问题

项目管理制定网上超市项目章程

项目管理制定网上超市项目章程需要考虑以下几个方面: 1. 项目目标和范围:明确网上超市项目的目标和范围,包括提供哪些商品和服务,面向哪些客户等。 2. 项目计划和进度:制定详细的项目计划和进度表,包括项目启动、实施、验收等各个阶段的时间节点和任务安排。 3. 项目成本和预算:制定项目的成本估算和预算,包括人员费用、技术设备费用、宣传费用等各项成本。 4. 项目组织结构和人员分工:明确项目组织结构和人员分工,包括项目经理、技术人员、市场营销人员等各个角色的职责和任务。 5. 项目风险管理:识别项目风险,制定应对策略,以确保项目成功实施。 相关问题: 1. 网上超市项目的目标和范围是什么? 2. 网上超市项目计划和进度表是怎样制定的? 3. 网上超市项目的成本估算和预算包括哪些方面? 4. 网上超市项目的组织结构和人员分工是怎样安排的? 5. 如何进行网上超市项目的风险管理?

软件开发项目项目章程如何制定

软件开发项目项目章程是一个详细的计划,为开发人员和利益相关者提供了一个清晰的指导方针。下面是制定软件开发项目项目章程的步骤: 1. 定义项目目标和范围:确定项目目标和范围,包括需要开发的软件功能和所需的资源。确保这些目标和范围与利益相关者的期望相符。 2. 确定项目管理方法:选择适当的项目管理方法,例如敏捷开发或瀑布模型。根据项目目标和资源,制定相应的项目进度表和预算。 3. 制定项目计划:将项目目标和范围转化为具体的项目计划。在此过程中,确定项目的里程碑,制定详细的项目进度表,并确定项目的风险和问题。 4. 确定项目团队:确定项目所需的人员,例如开发人员、测试人员和项目管理人员。为每个团队成员分配任务和责任。 5. 制定项目通信计划:制定详细的项目通信计划,包括与利益相关者的沟通方式和频率。确保项目参与者之间的有效沟通。 6. 审核和批准项目章程:在制定完成后,将项目章程提交给利益相关者进行审核和批准。 7. 实施和监控项目章程:在项目实施过程中,不断监控和更新项目章程,以确保项目进度和目标与项目章程一致。 总之,制定软件开发项目项目章程需要认真考虑各个方面,并与利益相关者进行充分的沟通和协商。

相关推荐

最新推荐

recommend-type

XXX项目-项目章程V1.0

"XXX项目-项目章程V1.0" 知识点1:项目章程的重要性 项目章程是项目管理的根本大法,它规定了项目经理和项目发起人的流程,规范项目从发起到结束的整个过程。项目章程的重要性体现在以下几个方面: * 规范项目...
recommend-type

10大管理输入输出工具和技术 word版,

- 输出:主要包括项目章程、项目工作说明书、商业论证、协议等,以及项目管理计划的制订与更新。 - 工具与技术:专家判断、引导技术用于决策和规划;项目管理信息系统、工作绩效数据等用于监控和控制。 2. 范围...
recommend-type

IT-项目文档明细清单列举.doc

- **进度计划**:列出项目活动、期限和依赖关系。 - **成本估算**:多种方法如类比估算、模块估算,用于预测项目成本。 - **质量计划**:定义如何保证项目达到预设的质量标准。 - **人力资源计划**:包括人员...
recommend-type

ERP项目管理文档(实施章程)

1.一个ERP项目的项目管理的实施章程。 2.项目的范围,项目的文档等内容管理
recommend-type

信息系统项目管理九大管理的输入、工具、输出

输出是活动清单,列出项目的所有任务。 - **活动排序**:输入包括活动清单、前导图法PDM;输出是项目进度网络图,展示任务间的依赖关系。 以上只是九大管理的部分内容,每个管理领域都包含一系列相互关联的输入、...
recommend-type

BSC关键绩效财务与客户指标详解

BSC(Balanced Scorecard,平衡计分卡)是一种战略绩效管理系统,它将企业的绩效评估从传统的财务维度扩展到非财务领域,以提供更全面、深入的业绩衡量。在提供的文档中,BSC绩效考核指标主要分为两大类:财务类和客户类。 1. 财务类指标: - 部门费用的实际与预算比较:如项目研究开发费用、课题费用、招聘费用、培训费用和新产品研发费用,均通过实际支出与计划预算的百分比来衡量,这反映了部门在成本控制上的效率。 - 经营利润指标:如承保利润、赔付率和理赔统计,这些涉及保险公司的核心盈利能力和风险管理水平。 - 人力成本和保费收益:如人力成本与计划的比例,以及标准保费、附加佣金、续期推动费用等与预算的对比,评估业务运营和盈利能力。 - 财务效率:包括管理费用、销售费用和投资回报率,如净投资收益率、销售目标达成率等,反映公司的财务健康状况和经营效率。 2. 客户类指标: - 客户满意度:通过包装水平客户满意度调研,了解产品和服务的质量和客户体验。 - 市场表现:通过市场销售月报和市场份额,衡量公司在市场中的竞争地位和销售业绩。 - 服务指标:如新契约标保完成度、续保率和出租率,体现客户服务质量和客户忠诚度。 - 品牌和市场知名度:通过问卷调查、公众媒体反馈和总公司级评价来评估品牌影响力和市场认知度。 BSC绩效考核指标旨在确保企业的战略目标与财务和非财务目标的平衡,通过量化这些关键指标,帮助管理层做出决策,优化资源配置,并驱动组织的整体业绩提升。同时,这份指标汇总文档强调了财务稳健性和客户满意度的重要性,体现了现代企业对多维度绩效管理的重视。
recommend-type

管理建模和仿真的文件

管理Boualem Benatallah引用此版本:布阿利姆·贝纳塔拉。管理建模和仿真。约瑟夫-傅立叶大学-格勒诺布尔第一大学,1996年。法语。NNT:电话:00345357HAL ID:电话:00345357https://theses.hal.science/tel-003453572008年12月9日提交HAL是一个多学科的开放存取档案馆,用于存放和传播科学研究论文,无论它们是否被公开。论文可以来自法国或国外的教学和研究机构,也可以来自公共或私人研究中心。L’archive ouverte pluridisciplinaire
recommend-type

【实战演练】俄罗斯方块:实现经典的俄罗斯方块游戏,学习方块生成和行消除逻辑。

![【实战演练】俄罗斯方块:实现经典的俄罗斯方块游戏,学习方块生成和行消除逻辑。](https://p3-juejin.byteimg.com/tos-cn-i-k3u1fbpfcp/70a49cc62dcc46a491b9f63542110765~tplv-k3u1fbpfcp-zoom-in-crop-mark:1512:0:0:0.awebp) # 1. 俄罗斯方块游戏概述** 俄罗斯方块是一款经典的益智游戏,由阿列克谢·帕基特诺夫于1984年发明。游戏目标是通过控制不断下落的方块,排列成水平线,消除它们并获得分数。俄罗斯方块风靡全球,成为有史以来最受欢迎的视频游戏之一。 # 2.
recommend-type

卷积神经网络实现手势识别程序

卷积神经网络(Convolutional Neural Network, CNN)在手势识别中是一种非常有效的机器学习模型。CNN特别适用于处理图像数据,因为它能够自动提取和学习局部特征,这对于像手势这样的空间模式识别非常重要。以下是使用CNN实现手势识别的基本步骤: 1. **输入数据准备**:首先,你需要收集或获取一组带有标签的手势图像,作为训练和测试数据集。 2. **数据预处理**:对图像进行标准化、裁剪、大小调整等操作,以便于网络输入。 3. **卷积层(Convolutional Layer)**:这是CNN的核心部分,通过一系列可学习的滤波器(卷积核)对输入图像进行卷积,以
recommend-type

绘制企业战略地图:从财务到客户价值的六步法

"BSC资料.pdf" 战略地图是一种战略管理工具,它帮助企业将战略目标可视化,确保所有部门和员工的工作都与公司的整体战略方向保持一致。战略地图的核心内容包括四个相互关联的视角:财务、客户、内部流程和学习与成长。 1. **财务视角**:这是战略地图的最终目标,通常表现为股东价值的提升。例如,股东期望五年后的销售收入达到五亿元,而目前只有一亿元,那么四亿元的差距就是企业的总体目标。 2. **客户视角**:为了实现财务目标,需要明确客户价值主张。企业可以通过提供最低总成本、产品创新、全面解决方案或系统锁定等方式吸引和保留客户,以实现销售额的增长。 3. **内部流程视角**:确定关键流程以支持客户价值主张和财务目标的实现。主要流程可能包括运营管理、客户管理、创新和社会责任等,每个流程都需要有明确的短期、中期和长期目标。 4. **学习与成长视角**:评估和提升企业的人力资本、信息资本和组织资本,确保这些无形资产能够支持内部流程的优化和战略目标的达成。 绘制战略地图的六个步骤: 1. **确定股东价值差距**:识别与股东期望之间的差距。 2. **调整客户价值主张**:分析客户并调整策略以满足他们的需求。 3. **设定价值提升时间表**:规划各阶段的目标以逐步缩小差距。 4. **确定战略主题**:识别关键内部流程并设定目标。 5. **提升战略准备度**:评估并提升无形资产的战略准备度。 6. **制定行动方案**:根据战略地图制定具体行动计划,分配资源和预算。 战略地图的有效性主要取决于两个要素: 1. **KPI的数量及分布比例**:一个有效的战略地图通常包含20个左右的指标,且在四个视角之间有均衡的分布,如财务20%,客户20%,内部流程40%。 2. **KPI的性质比例**:指标应涵盖财务、客户、内部流程和学习与成长等各个方面,以全面反映组织的绩效。 战略地图不仅帮助管理层清晰传达战略意图,也使员工能更好地理解自己的工作如何对公司整体目标产生贡献,从而提高执行力和组织协同性。