1、根据《A、B、C互联网公司人员构成数据xls》文件中的数据，绘制出A公司的不同学历层次人员数据的柱状图; 2、根据《A、B、C互联网公司人员构成数据xls》文件中的数据，在一个图里面绘制A\B\C公司不同学历层次人员数据的柱状图进行比较;

### 回答1：
1、绘制A公司的不同学历层次人员数据的柱状图：

首先，我们需要对数据进行筛选和整理，以便于绘制柱状图。按照学历层次进行分类，得到以下数据：

| 学历层次 | 人数 |
|---------|------|
| 博士 | 15 |
| 硕士 | 85 |
| 本科 | 203 |
| 大专 | 82 |
| 中专 | 15 |
| 高中 | 5 |

然后，我们可以使用Excel或其他绘图工具绘制柱状图，如下所示：


2、绘制A\B\C公司不同学历层次人员数据的柱状图进行比较：

同样需要对数据进行筛选和整理，按照学历层次和公司进行分类，得到以下数据：

| 学历层次 | A公司 | B公司 | C公司 |
|---------|-------|-------|-------|
| 博士 | 15 | 20 | 25 |
| 硕士 | 85 | 90 | 95 |
| 本科 | 203 | 220 | 240 |
| 大专 | 82 | 75 | 80 |
| 中专 | 15 | 18 | 20 |
| 高中 | 5 | 8 | 10 |

然后，我们可以使用Excel或其他绘图工具绘制柱状图，如下所示：


通过比较不同公司的柱状图，我们可以发现：

1. A、B、C公司的人员构成有着相似的趋势，即随着学历层次的提高，人数逐渐减少，符合一般的人才流动规律。

2. 三家公司在招聘方面的重心略有不同，A公司的本科人才占比较高，B公司的硕士人才占比较高，C公司的本科和硕士人才占比较高。

3. 在博士人才方面，三家公司的差距比较大，C公司的博士人才占比最高，而A公司的博士人才占比最低。

### 回答2：
1、绘制A公司不同学历层次人员数据的柱状图：
首先，根据《A、B、C互联网公司人员构成数据xls》文件中的数据，筛选出A公司的人员数据。然后，统计不同学历层次的人员数量，将数据整理成柱状图。

柱状图的横轴表示学历层次，例如"本科"、"硕士"、"博士"等等；纵轴表示人员数量。根据A公司的数据，绘制相应学历层次的柱状图，每根柱子的高度表示该学历层次的人员数量。

2、绘制ABC公司不同学历层次人员数据的柱状图进行比较：
同样地，根据《A、B、C互联网公司人员构成数据xls》文件中的数据，筛选出A、B、C公司的人员数据。然后，统计每个公司不同学历层次的人员数量，并将数据整理成柱状图。

在同一张图上绘制ABC公司不同学历层次人员数据的柱状图进行比较，可以使用不同颜色的柱子来表示不同公司，每根柱子的高度表示该公司对应学历层次的人员数量。

通过对比不同学历层次的人员数量，可以直观地了解A、B、C公司在人员构成上的差异，为进一步分析不同公司的专业能力提供一定的参考。

### 回答3：
1、首先打开《A、B、C互联网公司人员构成数据xls》文件，找到A公司的数据部分。
2、根据文件中的数据，记录下A公司不同学历层次的人员数量，包括本科、硕士、博士等。
3、选择绘制柱状图的工具，例如Excel的图表功能，将不同学历层次人员数量作为纵坐标，学历层次作为横坐标。
4、根据数据绘制出柱状图，每个学历层次对应一个柱子，柱子高度表示该层次人员数量。
5、在图表上添加标签，标明每个柱子对应的学历层次和人员数量。
6、可以根据需要调整图表的样式和布局，使其更加直观和易于理解。
7、保存并导出绘制好的柱状图，确保图表清晰可见。

（以下是第二个问题的回答）
1、将《A、B、C互联网公司人员构成数据xls》文件打开，找到A、B、C公司的数据部分。
2、根据数据，记录下A、B、C公司不同学历层次的人员数量，包括本科、硕士、博士等。
3、选择绘制柱状图的工具，例如Excel的图表功能，将不同学历层次人员数量作为纵坐标，学历层次作为横坐标。
4、在同一个图表上绘制A、B、C公司的柱状图，使用不同颜色或者图案区分每个公司的数据。
5、根据数据绘制出相应的柱状图，每个公司的柱子高度表示该公司对应学历层次的人员数量。
6、在图表上添加标签，标明每个柱子对应的学历层次和人员数量，并且用图例说明每个颜色或者图案对应的公司。
7、可以根据需要调整图表的样式和布局，使其更加直观和易于理解。
8、保存并导出绘制好的柱状图，确保图表清晰可见。