请用python编写程序解决以下问题:假设学号为M,且第(M%7+1)段数码管在该亮的时候是暗的,在该暗的时候是亮的。我现在在1楼,电梯停在M楼,我要去N楼,(M和N均小于等于9),请模拟按了电梯后到达N楼的过程中,显示面板上七段数码管的显示过程

时间: 2024-03-05 19:55:09 浏览: 14
以下是用 Python 编写的程序,可以模拟电梯运行过程中七段数码管的显示过程: ```python segments = [ [' _ ', '| |', '|_|'], # 0 [' ', ' |', ' |'], # 1 [' _ ', ' _|', '|_ '], # 2 [' _ ', ' _|', ' _|'], # 3 [' ', '|_|', ' |'], # 4 [' _ ', '|_ ', ' _|'], # 5 [' _ ', '|_ ', '|_|'], # 6 [' _ ', ' |', ' |'], # 7 [' _ ', '|_|', '|_|'], # 8 [' _ ', '|_|', ' _|'], # 9 ] def get_display_number(n): """ 根据数字 n 返回对应的七段数码管显示列表 """ return [segments[int(d)] for d in str(n)] def get_blank_display(): """ 返回空白的七段数码管显示列表 """ return [[' '] * 3] * 3 def toggle_display(display, index): """ 切换显示列表中第 index 段数码管的亮暗状态 """ row, col = divmod(index, 3) if display[row][col] == ' ': display[row][col] = ' _ ' else: display[row][col] = ' ' def simulate_elevator(m, n): """ 模拟电梯从第 m 层到第 n 层的过程中,七段数码管的显示过程 """ display = get_display_number(m) toggle_display(display, m % 7 + 1) print('\n'.join([''.join(row) for row in display])) while m != n: if m < n: m += 1 else: m -= 1 toggle_display(display, m % 7 + 1) print('\n'.join([''.join(row) for row in display])) ``` 使用方法如下: ```python simulate_elevator(3, 8) ``` 这个函数会模拟电梯从 3 层到 8 层的过程中,七段数码管的显示过程。你可以将 3 和 8 替换为其他数字,来模拟不同的情况。

最新推荐

recommend-type

python实现七段数码管和倒计时效果

在本篇文章中,我们将探讨如何使用Python实现七段数码管的显示效果以及倒计时功能,这对于学习嵌入式系统、图形界面设计或者简单的定时任务来说非常有帮助。 七段数码管是一种常见的数字显示器件,它由7个LED段组成...
recommend-type

[Python语言程序设计-第11期] 测验1: Python基本语法元素 (第1周)

2.以下关于Python语言中“缩进”说法正确的是:缩进在程序中长度统一且强制使用 3.以下不属于IPO模型的是:Program 4.字符串是一个字符序列,给字符串s,以下表示s从右侧向左第三个字符的是:s[-3] 5.以下不是Python...
recommend-type

python基于递归解决背包问题详解

主要介绍了python基于递归解决背包问题,递归是个好东西,任何具有递归性质的问题通过函数递归调用会变得很简单。一个很复杂的问题,几行代码就能搞定,需要的朋友可以参考下
recommend-type

解决在Python编辑器pycharm中程序run正常debug错误的问题

今天小编就为大家分享一篇解决在Python编辑器pycharm中程序run正常debug错误的问题,具有很好的参考价值,希望对大家有所帮助。一起跟随小编过来看看吧
recommend-type

python脚本实现音频m4a格式转成MP3格式的实例代码

在这个实例中,我们将探讨如何使用Python脚本来实现将音频文件从m4a格式转换为更常见的MP3格式。这主要涉及到利用外部工具ffmpeg,一个强大的跨平台多媒体处理工具。 首先,要进行音频格式转换,我们需要在本地系统...
recommend-type

BSC绩效考核指标汇总 (2).docx

BSC(Balanced Scorecard,平衡计分卡)是一种战略绩效管理系统,它将企业的绩效评估从传统的财务维度扩展到非财务领域,以提供更全面、深入的业绩衡量。在提供的文档中,BSC绩效考核指标主要分为两大类:财务类和客户类。 1. 财务类指标: - 部门费用的实际与预算比较:如项目研究开发费用、课题费用、招聘费用、培训费用和新产品研发费用,均通过实际支出与计划预算的百分比来衡量,这反映了部门在成本控制上的效率。 - 经营利润指标:如承保利润、赔付率和理赔统计,这些涉及保险公司的核心盈利能力和风险管理水平。 - 人力成本和保费收益:如人力成本与计划的比例,以及标准保费、附加佣金、续期推动费用等与预算的对比,评估业务运营和盈利能力。 - 财务效率:包括管理费用、销售费用和投资回报率,如净投资收益率、销售目标达成率等,反映公司的财务健康状况和经营效率。 2. 客户类指标: - 客户满意度:通过包装水平客户满意度调研,了解产品和服务的质量和客户体验。 - 市场表现:通过市场销售月报和市场份额,衡量公司在市场中的竞争地位和销售业绩。 - 服务指标:如新契约标保完成度、续保率和出租率,体现客户服务质量和客户忠诚度。 - 品牌和市场知名度:通过问卷调查、公众媒体反馈和总公司级评价来评估品牌影响力和市场认知度。 BSC绩效考核指标旨在确保企业的战略目标与财务和非财务目标的平衡,通过量化这些关键指标,帮助管理层做出决策,优化资源配置,并驱动组织的整体业绩提升。同时,这份指标汇总文档强调了财务稳健性和客户满意度的重要性,体现了现代企业对多维度绩效管理的重视。
recommend-type

管理建模和仿真的文件

管理Boualem Benatallah引用此版本:布阿利姆·贝纳塔拉。管理建模和仿真。约瑟夫-傅立叶大学-格勒诺布尔第一大学,1996年。法语。NNT:电话:00345357HAL ID:电话:00345357https://theses.hal.science/tel-003453572008年12月9日提交HAL是一个多学科的开放存取档案馆,用于存放和传播科学研究论文,无论它们是否被公开。论文可以来自法国或国外的教学和研究机构,也可以来自公共或私人研究中心。L’archive ouverte pluridisciplinaire
recommend-type

【进阶】Flask中的会话与用户管理

![python网络编程合集](https://media.geeksforgeeks.org/wp-content/uploads/20201021201514/pythonrequests.PNG) # 2.1 用户注册和登录 ### 2.1.1 用户注册表单的设计和验证 用户注册表单是用户创建帐户的第一步,因此至关重要。它应该简单易用,同时收集必要的用户信息。 * **字段设计:**表单应包含必要的字段,如用户名、电子邮件和密码。 * **验证:**表单应验证字段的格式和有效性,例如电子邮件地址的格式和密码的强度。 * **错误处理:**表单应优雅地处理验证错误,并提供清晰的错误消
recommend-type

卷积神经网络实现手势识别程序

卷积神经网络(Convolutional Neural Network, CNN)在手势识别中是一种非常有效的机器学习模型。CNN特别适用于处理图像数据,因为它能够自动提取和学习局部特征,这对于像手势这样的空间模式识别非常重要。以下是使用CNN实现手势识别的基本步骤: 1. **输入数据准备**:首先,你需要收集或获取一组带有标签的手势图像,作为训练和测试数据集。 2. **数据预处理**:对图像进行标准化、裁剪、大小调整等操作,以便于网络输入。 3. **卷积层(Convolutional Layer)**:这是CNN的核心部分,通过一系列可学习的滤波器(卷积核)对输入图像进行卷积,以
recommend-type

BSC资料.pdf

"BSC资料.pdf" 战略地图是一种战略管理工具,它帮助企业将战略目标可视化,确保所有部门和员工的工作都与公司的整体战略方向保持一致。战略地图的核心内容包括四个相互关联的视角:财务、客户、内部流程和学习与成长。 1. **财务视角**:这是战略地图的最终目标,通常表现为股东价值的提升。例如,股东期望五年后的销售收入达到五亿元,而目前只有一亿元,那么四亿元的差距就是企业的总体目标。 2. **客户视角**:为了实现财务目标,需要明确客户价值主张。企业可以通过提供最低总成本、产品创新、全面解决方案或系统锁定等方式吸引和保留客户,以实现销售额的增长。 3. **内部流程视角**:确定关键流程以支持客户价值主张和财务目标的实现。主要流程可能包括运营管理、客户管理、创新和社会责任等,每个流程都需要有明确的短期、中期和长期目标。 4. **学习与成长视角**:评估和提升企业的人力资本、信息资本和组织资本,确保这些无形资产能够支持内部流程的优化和战略目标的达成。 绘制战略地图的六个步骤: 1. **确定股东价值差距**:识别与股东期望之间的差距。 2. **调整客户价值主张**:分析客户并调整策略以满足他们的需求。 3. **设定价值提升时间表**:规划各阶段的目标以逐步缩小差距。 4. **确定战略主题**:识别关键内部流程并设定目标。 5. **提升战略准备度**:评估并提升无形资产的战略准备度。 6. **制定行动方案**:根据战略地图制定具体行动计划,分配资源和预算。 战略地图的有效性主要取决于两个要素: 1. **KPI的数量及分布比例**:一个有效的战略地图通常包含20个左右的指标,且在四个视角之间有均衡的分布,如财务20%,客户20%,内部流程40%。 2. **KPI的性质比例**:指标应涵盖财务、客户、内部流程和学习与成长等各个方面,以全面反映组织的绩效。 战略地图不仅帮助管理层清晰传达战略意图,也使员工能更好地理解自己的工作如何对公司整体目标产生贡献,从而提高执行力和组织协同性。