人事考勤与工资管理系统顶层数据流图
时间: 2024-05-14 18:11:26 浏览: 42
人事考勤与工资管理系统是一款用于管理企业人力资源、考勤和工资等信息的系统。下面是该系统的顶层数据流图:
- 输入:用户输入系统的数据,包括员工信息、考勤信息和薪资信息等。
- 数据存储:将用户输入的数据存储到数据库中。
- 员工管理:对员工信息进行增删改查等操作。
- 考勤管理:对员工考勤信息进行统计、分析、查询和报表生成等操作。
- 工资管理:对员工薪资信息进行计算、核算、发放和统计等操作。
- 报表输出:将考勤、薪资等数据生成相应的报表输出给用户。
相关问题
高校水电费管理系统顶层数据流图
很抱歉,由于水电费管理系统的具体实现方式和功能不同,我无法为您提供准确的顶层数据流图。但是,根据引用和引用中提到的功能模块,我们可以大致了解高校水电费管理系统的一些功能和角色权限分配。
高校水电费管理系统的功能模块包括:系统用户管理、宿舍管理员管理、学生管理、宿舍楼管理、分配宿舍管理、考勤管理、学生统计、系统管理、水电费管理等。其中,学生和管理员是系统整体角色的两个部分,学生具有查询和管理自己账户信息、分配宿舍管理、离宿申请管理、报修管理、水电费管理等权限,而管理员则是最高权限拥有者。
因此,高校水电费管理系统的顶层数据流图应该包括以上提到的功能模块和角色权限分配,以及各个模块之间的数据流和交互方式。具体的数据流程需要根据实际情况进行设计和实现。
人力资源管理系统顶层数据流图设计
人力资源管理系统的顶层数据流图设计主要包括以下几个部分:
1. 用户管理:该部分主要负责用户的注册、登录、权限管理等功能。用户可以通过注册账号并登录系统,系统会根据用户的权限来限制其可以进行的操作。
2. 员工信息管理:该部分主要负责员工信息的录入、查询、修改和删除等功能。管理员可以通过该功能对员工的基本信息进行管理,包括姓名、性别、年龄、职位、薪资等。
3. 薪资管理:该部分主要负责员工薪资的计算、发放和查询等功能。系统会根据员工的职位和工作时长等因素计算出相应的薪资,并在指定时间发放给员工。
4. 考勤管理:该部分主要负责员工考勤记录的录入、查询和统计等功能。系统会记录员工的上班时间、下班时间以及请假情况,并根据这些数据进行考勤统计。
5. 绩效管理:该部分主要负责员工绩效评估和奖惩管理等功能。系统会根据员工的工作表现进行绩效评估,并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。
6. 培训管理:该部分主要负责员工培训计划的制定、培训资源的管理和培训记录的统计等功能。系统会根据员工的职位和培训需求制定相应的培训计划,并记录员工的培训情况。
7. 报表生成:该部分主要负责各类报表的生成和导出等功能。系统会根据用户的需求生成各类报表,如员工信息报表、薪资报表、考勤报表等,并支持导出为Excel或PDF格式。
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