卡特尔16pf性格测试与答案
时间: 2023-10-22 10:01:35 浏览: 76
卡特尔16pf性格测试是由美国心理学家雷蒙德·卡特尔在20世纪50年代开发的一种性格测量工具。它主要通过对受测者回答一系列问题来测量个体在16个人格特质维度上的得分,从而了解其性格特点和倾向。
卡特尔16pf包含16个特质维度,包括责任感、亲和力、情绪稳定性、活跃性、主动性、容差度、紧张度、实验性、开放性、自律性、自信心、敢于冒险、兴趣广泛、敏感性、怀疑心、想象力。每个特质维度都有一组描述性的词语,以此来衡量受测者在该特质上的得分。
卡特尔16pf的答案会根据受测者的回答情况计算得出。答案以得分形式呈现,通过与大样本群体的对比,可以了解受测者在每个特质上的相对得分。得分范围一般为0-100,较高的得分表示受测者较为突出地拥有该特质,而较低的得分则表示该特质在受测者个体中不太显著。
卡特尔16pf性格测试最大的优点是相对全面地测量了个体的多个特质维度,能够提供较为细致地性格分析结果。这一测试在教育、职业咨询等领域得到广泛应用。然而,它也存在一些局限性,比如可能受到受测者主观因素的影响,以及受测者可能会有意无意地回答符合社会期许的选项。
总的来说,卡特尔16pf性格测试通过测量个体在16个特质维度上的得分,能够提供较为全面的性格分析结果,有助于了解个体的性格特点和倾向。
相关问题
卡特尔16PF试题有哪些?
卡特尔16PF(16 Personality Factors)是一种常用的人格测验,包含16个人格因素。以下是卡特尔16PF试题的示例:
1. 你是否喜欢接触别人?
2. 你是否有很强的意志力?
3. 你是否容易感到紧张和焦虑?
4. 你是否具有冒险和创新的精神?
5. 你是否容易感到沮丧和沮丧?
6. 你是否善于与人相处?
7. 你是否喜欢尝试新事物?
8. 你是否有一颗追求完美的心?
9. 你是否有很强的自信心?
10. 你是否善于组织和计划?
11. 你是否容易感到孤独和沉闷?
12. 你是否喜欢冒险和挑战?
13. 你是否喜欢与人合作?
14. 你是否善于处理复杂的问题?
15. 你是否有很强的社交技能?
16. 你是否容易产生负面情绪?
考虑一个包含n≥ 2个企业以古诺模型竞争的产业。我们分析如下动态博弈:第一阶段,每个企业决定是否形成卡特尔;第二阶段,所有企业以古诺模型方式竞争。卡特尔会协调其生产决策以最大化其总利润,而剩下的n-k个企业不会相互协调。市场的逆需求函数为p(Q)=a-Q,其中Q≥0表示总产出。每个企业的边际成本均为C0,其中a>C0≥0。卡特尔的形成存在规模效应,从而使其边际成本降为C1<C0。而非参与者的边际成本依然为C0。 (a) 作为参照,请算出卡特尔形成前每个企业的利润。 (b) 请找出卡特尔参与者与非参与者各自的产量。 (c)计算参与者与非参与者的利润,并写出参与者不背离卡特尔的条件。
(a) 在卡特尔形成之前,每个企业的利润为:
πi = (a - (n - 1)q - qi)qi - C0qi
其中,q是市场总产出,qi是企业i的产出。
将逆需求函数代入,得到:
πi = (a - nqi)qi + (n - 1)qiqi - C0qi
求导并令导数为零,得到企业i的最优产出:
qi = (a - C0) / (2nC0 - a)
将qi代入到πi中,得到每个企业的最大利润:
πi = [(a - C0) / 2n]^2
(b) 在卡特尔形成后,所有参与者企业将协同决定产量q1,剩下的n-k个企业将分别决定产量q2,q3,...,qn-k。
卡特尔的目标是最大化总利润,其最优产量为:
Qc = (na - kC1) / (2na - kC1)
卡特尔参与者的产量为:
q1 = Qc / k
非参与者的产量为:
qi = [(a - C0) - Qc] / (n - k)
(c) 参与者的总利润为:
πc = k(q1 - C1)q1 + (n - k)qi(qi - C0)
将q1和qi代入,得到:
πc = [(na - kC1)^2 / 4k(2na - kC1)] - kC1^2 / 4 - (n - k)C0^2 / 4
非参与者的总利润为:
πnc = qi(qi - C0) = [(a - C0 - Qc) / (n - k)]^2
参与者不背离卡特尔的条件是,其离开卡特尔后的利润不得高于留在卡特尔的利润。即:
πnc ≥ πc / (n - k)
将πc和πnc代入,整理得到:
C1 ≥ a - (n - k)C0 - (k^2 / (2na - kC1)) * [(n-k)(a-C0) - kC1]
这就是参与者不背离卡特尔的条件。