人事管理系统uml建模

根据提供的引用内容，无法得知人事管理系统的具体需求和功能，因此无法提供完整的UML建模。但是，一般来说，人事管理系统的UML建模应该包括以下几个方面：

1.用例图：用于描述系统的功能需求和用户角色，包括系统管理员、经理、人事专员和企业员工等。

2.活动图：用于描述系统的业务流程和操作流程，包括人员考核管理、人员工资管理、人员内部调动管理、用户管理、教育管理、考核管理、人员调动管理和财务管理等。

3.类图：用于描述系统的数据结构和对象之间的关系，包括经理、人事专员、企业员工和管理员等。

4.时序图：用于描述系统中各个对象之间的交互和消息传递，包括用户登录、信息查询、信息修改等。

5.状态图：用于描述系统中各个对象的状态和状态转换，包括用户状态、考核状态、调动状态等。

6.部署图：用于描述系统的物理架构和部署方式，包括服务器、数据库、客户端等。