企业人事管理系统国外研究现状

在国外，人事管理系统（HRMS）是企业管理的重要组成部分。以下是一些国外关于HRMS的研究现状：

1. HRMS对业务绩效的影响：许多研究表明，使用HRMS可以提高企业的业务绩效。这包括提高员工满意度、降低人力资源管理成本、提高员工绩效和减少员工离职率等方面。

2. HRMS的实施方式：HRMS可以通过云计算、软件即服务（SaaS）或本地部署等方式实施。云计算和SaaS是目前最受欢迎的实施方式，因为它们可以提供更灵活的解决方案和更低的成本。

3. HRMS的功能：HRMS的功能包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、福利管理和员工自助服务等。许多企业还使用HRMS来进行人力资源分析和预测。

4. HRMS的市场：全球HRMS市场规模不断扩大，预计将在未来几年内继续增长。目前，市场上存在许多HRMS供应商，如SAP、Oracle、Workday、ADP、Ultimate Software等。

总之，HRMS在国外已成为企业管理的重要工具，其功能和实施方式不断发展和改进，市场前景也非常广阔。