雇员 employee示例，对需求进行数据建模。\n\n需求：公司中有程序员和项目经理，其中：\n\n程序员（programmer）有姓名（name），工号（worknumber），薪水(salary)，工作

经验（experience），编程语言（language）等属性。\n\n项目经理（project manager）有姓名（name），工号（worknumber），薪水（salary），管理项目（project）等属性。\n\n数据建模如下：\n\n雇员（employee）：姓名（name），工号（worknumber），薪水（salary）\n\n程序员（programmer）：工作经验（experience），编程语言（language）\n\n项目经理（project manager）：管理项目（project）\n\n其中，程序员和项目经理都是雇员的一种，所以它们都继承了雇员的属性。同时，程序员还有自己的特有属性：工作经验和编程语言；项目经理也有自己的特有属性：管理项目。这样建模可以更好地描述公司中不同类型雇员的属性和关系。

相关问题

用c语言输出一个正整数n，在输入n个雇员的信息，输出每人的姓名和实发工资

以下是使用 C 语言实现的程序，可以实现输入 n 个员工信息，输出他们的姓名和实发工资：

#include <stdio.h>
#include <stdlib.h>

struct Employee {
    char name[20];
    float salary;
};

int main() {
    int n, i;
    struct Employee *employees;

    printf("请输入员工人数：");
    scanf("%d", &n);

    employees = (struct Employee *) malloc(n * sizeof(struct Employee));

    for (i = 0; i < n; i++) {
        printf("请输入第 %d 个员工的姓名和工资：", i+1);
        scanf("%s %f", employees[i].name, &(employees[i].salary));
    }

    printf("输出结果：\n");
    for (i = 0; i < n; i++) {
        printf("第 %d 个员工的姓名是：%s，实发工资是：%.2f\n", i+1, employees[i].name, employees[i].salary);
    }

    free(employees);

    return 0;
}

运行结果示例如下：

请输入员工人数：3
请输入第 1 个员工的姓名和工资：Tom 5000
请输入第 2 个员工的姓名和工资：Jerry 6000
请输入第 3 个员工的姓名和工资：Bob 7000
输出结果：
第 1 个员工的姓名是：Tom，实发工资是：5000.00
第 2 个员工的姓名是：Jerry，实发工资是：6000.00
第 3 个员工的姓名是：Bob，实发工资是：7000.00

某公司的雇员分为以下若干类：\n(1) employee：这是所有员工总的父类。\n① 属性：员工的姓名,员工的生日月份\n② 方法：getsalary(int month) 根据参数月份来确定工资，如果该

### 回答1：
员工是在该月份生日，则工资增加100元。

(2) Manager：继承自 Employee，表示经理。
① 属性：员工管辖的团队人数。
② 方法：getsalary(int month) 经理的工资是普通员工工资的1.5倍，加上团队人数乘以50元的奖金。

(3) Sales：继承自 Employee，表示销售员。
① 属性：销售额。
② 方法：getsalary(int month) 销售员的工资是普通员工工资的1.2倍，加上销售额的10%作为奖金。

### 回答2：
所属月份与员工生日月份相同，则加倍发放，否则按正常工资发放。

(2) fullTimeEmployee：全职员工，继承自employee类。主要是描述全职员工的属性和方法。

① 属性：每月基本工资

② 方法：getsalary(int month) 根据参数月份计算全职员工的工资。

(3) partTimeEmployee：兼职员工，继承自employee类。主要是描述兼职员工的属性和方法。

① 属性：每小时工资，兼职工作时长

② 方法：getsalary(int month) 根据参数月份和兼职工作时长计算兼职员工的工资。

(4) salesEmployee：销售人员，继承自fullTimeEmployee类。主要是描述销售人员的属性和方法。

① 属性：每月基本工资，销售业绩提成比例

② 方法：getsalary(int month) 根据参数月份和销售业绩计算销售人员的工资，包括基本工资和销售提成。

(5) manager：经理，继承自fullTimeEmployee类。主要是描述经理的属性和方法。

① 属性：每月基本工资，部门下属人数

② 方法：getsalary(int month) 根据参数月份和部门下属人数计算经理的工资，包括基本工资和管理津贴。

以上是某公司的雇员分类和他们的属性和方法。不同类型的员工有不同的工资计算方法，这主要是由于其工作性质的不同，如全职、兼职、销售人员和经理等。通过这种分类的方式，公司可以更好地管理和计算员工的工资，发挥其潜力，提高生产效率，从而使整个公司更加成功和有竞争力。

### 回答3：
月份是员工的生日月份，则该月工资增加500元。\n(2) Manager：这是employee的子类，表示经理。\n① 属性：经理的奖金。\n② 方法：getsalary(int month) 根据参数月份来确定工资，除了直接调用父类的方法外，若该月有奖金，则工资会在父类的基础上增加该月的奖金。\n(3) Engineer：这是employee的子类，表示工程师。\n① 属性：每小时工资，每月工作小时数。\n② 方法：getsalary(int month) 根据参数月份来确定工资，除了直接调用父类的方法外，会根据每小时工资和每月工作小时数来计算出工资。\n(4) Salesman：这是employee的子类，表示销售员。\n① 属性：底薪，销售额。\n② 方法：getsalary(int month) 根据参数月份来确定工资，除了直接调用父类的方法外，会根据底薪和销售额来计算出工资。如果销售额超过一定值，则还会有奖金。\n以上是某公司的雇员分类情况，这种分类方法可以更好地管理雇员，使得工资的计算方法更加灵活多样化。同时，也可以根据雇员的不同属性和方法，更好地评价和激励员工，使得员工有更多的动力和积极性。在实际应用中，企业可以根据自己的需求和情况，进行相应的分类和设置，以达到更好的管理效果。