MANDATORY在什么情况下使用

MANDATORY通常在以下情况下使用：

1. 在工作场所中，需要员工遵守特定的规章制度和安全标准，因此公司会制定一些强制性的政策和要求，以确保员工的安全和公司的利益。

2. 在法律和法规中，有些规定是强制性的，必须遵守，否则将面临惩罚。

3. 在某些场合下，由于安全或其他原因，必须强制执行某些措施或规定，以确保所有人的安全和健康。

总之，MANDATORY通常在需要强制执行某些规定或措施的情况下使用。