SuccessFactors Employee Central与HCM差异

SuccessFactors Employee Central与HCM的差异在于其功能和架构的不同。Employee Central是一个基于云的人力资源管理系统，而HCM是一个传统的本地安装式软件。Employee Central的功能更全面，包括员工核心数据管理、工资管理、福利管理、培训管理等，而HCM只提供了工资管理、绩效管理、时间记录等基本功能。此外，Employee Central采用了现代化的微服务架构，以适应云计算和移动设备的时代。总之，SuccessFactors Employee Central是一个更加全面、灵活和先进的人力资源管理系统。