如何设计successfactors的报表中的入转调离表

要设计SuccessFactors的入离职报表，需要考虑以下几个方面：

1. 数据源：确定从哪些模块或表中获取需要的数据，例如员工基本信息、入职信息、调动信息、离职信息等。

2. 数据处理：对获取的数据进行清洗、筛选、过滤、格式化等操作，以便于后续的分析和展示。可以使用SQL查询、Excel公式、Python脚本等工具。

3. 报表设计：根据用户需求，设计报表的布局、格式、样式、图表等，使得信息清晰易懂，能够有效地帮助管理人员做出决策。

4. 报表发布：将设计好的报表发布到SuccessFactors系统中，可以采用标准的报表模板，也可以自定义报表模板，同时设置报表的访问权限，确保只有有权用户才能查看。

对于入转调离表，可以按照以下方式设计：

1. 按时间范围过滤数据，例如选择某个月份或季度的数据。

2. 按照员工状态分类，例如分别列出在职员工、新入职员工、离职员工、转调员工等。

3. 按照员工信息展示，例如列出员工的姓名、员工号、职位、入职日期、离职日期、调动日期等重要信息。

4. 可以添加图表等可视化元素，以便于管理人员更加直观地了解员工的入转调离情况。