人事管理系统薪资制度表设计

以下是一份人事管理系统薪资制度表设计：

| 职位 | 基本工资 | 绩效奖金 | 其他福利 | 税前总收入 |
| ---- | -------- | -------- | -------- | ---------- |
| CEO | 50000 | 20000 | 5000 | 75000 |
| CTO | 40000 | 15000 | 4000 | 59000 |
| CFO | 35000 | 12000 | 3500 | 50500 |
| 研发总监 | 30000 | 10000 | 3000 | 43000 |
| 销售总监 | 28000 | 8000 | 2800 | 38800 |
| 人力资源总监 | 26000 | 7000 | 2600 | 35600 |
| 研发工程师 | 15000 | 5000 | 1500 | 21500 |
| 销售代表 | 12000 | 3000 | 1200 | 16200 |
| 人力资源专员 | 10000 | 2000 | 1000 | 13000 |

以上薪资制度表中，基本工资为每个职位的固定工资，绩效奖金根据个人表现和公司业绩进行调整，其他福利包括社保、公积金、餐补等，税前总收入为基本工资加上绩效奖金和其他福利的总和。此外，根据公司的实际情况，还可以加入年终奖、股票期权等福利待遇。