某公司员工的工资计算方法如下：一周内工作时间不超过40小时，按正常工作时间计酬；超出40小时的工作时间部分，按正常工作时间报酬的1.5倍计酬。员工按进公司时间分为新职工和老职工，进公司不少于5年的员工为老职工，5年以下的为新职工。新职工的正常工资为30元/小时，老职工的正常工资为50元/小时。请按该计酬方式计算员工的工资。 python

好的，以下是Python代码实现：

work_hours = float(input("请输入员工本周的工作时长："))
start_year = int(input("请输入员工进公司的年份："))

if start_year >= 5:
    wage_per_hour = 50
else:
    wage_per_hour = 30

if work_hours <= 40:
    total_wage = work_hours * wage_per_hour
else:
    normal_hours_wage = 40 * wage_per_hour
    extra_hours_wage = (work_hours - 40) * wage_per_hour * 1.5
    total_wage = normal_hours_wage + extra_hours_wage

print("员工本周工资为：{}元".format(total_wage))

在代码中，首先读取用户输入的员工工作时长和进公司年份。然后根据进公司年份是否大于等于5年来确定员工的正常工资。接着，根据员工的工作时长计算员工的总工资，如果工作时长不超过40小时，则按正常工作时间计酬；如果工作时长超过40小时，则按正常工作时间和加班时间计算工资。最后输出员工的总工资。