德鲁克《卓有成效的管理者》金句精选集 z1219.pptx
"德鲁克《卓有成效的管理者》金句精选集" 从德鲁克的《卓有成效的管理者》金句精选集中,我们可以总结出以下知识点: 一、认识“管理” * 管理者的定义不仅仅是管理他人,更多的是管理自己。 * 管理是一种榜样树立,需要树立自己的榜样。 * 一个知识工作者是否是管理者,不取决于他是否管理他人,而是取决于他是否对成果负责。 * 一个人只要聚焦于贡献,并对成果负责,那么他可以称得上是“最高管理层”的一员。 二、如何理解“卓有成效” * 卓有成效是一种习惯,可以被学会和炼成。 * 卓有成效的管理者聚焦于贡献,善用自己之长,做正确的事。 * 有效的管理就是关注时间管理,关注系统思考,关注培养接班人。 * 一个有效的CEO(或高层管理者)从不进行微观管理。 三、如何管理时间和精力 * 卓有成效的管理者不会使自己分身,会集中精力完成一项任务。 * 时间是管理者最稀缺和最宝贵的资源,需要系统地管理自己能掌控的时间。 * 如果说卓有成效有唯一“秘诀”的话,那就是聚焦。 * 行动计划必须成为管理者时间管理的基础。 四、如何理解“用人” * 卓有成效的管理者把最好的人放在把握机会上而不是解决问题上。 * 全能的天才一直是稀缺的,我们需要在组织中使用最多只有一技之长的人。 * 关于“通才”,唯一有意义的定义是:一个能够将自己的狭小领域与广阔的知识宇宙联系起来的专家。 德鲁克的《卓有成效的管理者》金句精选集为我们提供了许多宝贵的管理经验和管理思想。只有当我们真正理解了什么是管理、何谓卓有成效、何谓用人时,我们才能真正地管理自己,管理他人,管理组织,实现卓有成效的目标。