Springboot启动原理

时间: 2024-05-25 19:14:35 浏览: 16
Spring Boot 的启动原理是通过使用一系列的 Spring Boot 启动类来实现的。这些启动类会通过调用 Spring Framework 的启动方法来启动 Spring 应用程序。 首先,Spring Boot 会读取配置文件并加载所有的配置和依赖。然后,它会创建一个根应用程序上下文,并使用该上下文初始化所有的 Bean。最后,它会启动 Tomcat 服务器并将应用程序部署到该服务器上。 总之,Spring Boot 的启动原理是通过加载和初始化所有的配置和 Bean,并启动应用程序所需的服务器来实现的。
相关问题

springboot启动原理面试

Spring Boot 的启动原理主要涉及以下几个关键步骤: 1. 寻找并加载启动类:Spring Boot 会在应用程序中寻找一个带有 `@SpringBootApplication` 注解的主启动类。该注解包含了多个核心注解,包括 `@Configuration`、`@EnableAutoConfiguration` 和 `@ComponentScan`,它们分别定义了应用程序的配置、自动配置和组件扫描。 2. 创建应用程序上下文:一旦找到主启动类,Spring Boot 将会创建一个应用程序上下文(Application Context)。应用程序上下文是 Spring IoC 容器的一个实例,负责管理和协调应用程序中的所有 Bean。 3. 执行自动配置:Spring Boot 的核心特性之一就是自动配置。在创建应用程序上下文时,Spring Boot 将根据类路径中的各种条件来自动配置应用程序所需的各种 Bean。自动配置是通过 `spring.factories` 文件中的 `AutoConfiguration` 类来实现的。 4. 启动内嵌的 Web 服务器:如果应用程序是一个 Web 应用程序,Spring Boot 将会启动内嵌的 Web 服务器(如 Tomcat、Jetty 等)。Spring Boot 内嵌了多种 Web 服务器,可以根据项目的需要选择使用不同的服务器。 5. 运行应用程序:最后,Spring Boot 启动了应用程序,并开始处理传入的请求。 总的来说,Spring Boot 的启动原理是通过扫描主启动类上的注解,创建应用程序上下文,并根据条件自动配置所需的组件和 Bean,然后启动内嵌的 Web 服务器并运行应用程序。这样,开发者就可以更加专注于业务逻辑的实现,而无需手动配置和管理各种组件。

SpringBoot启动原理是什么?

SpringBoot启动原理可以分为以下几个步骤: 1. 加载SpringBoot主配置类:SpringBoot应用的入口是SpringBoot主配置类,通过@SpringBootApplication注解标注。 2. 启动内嵌的Tomcat或Jetty服务器:SpringBoot可以内嵌Tomcat或Jetty服务器,并通过SpringBoot提供的ServletWebServerFactory接口创建和配置Servlet容器。 3. 扫描应用的Bean并加载到IoC容器中:SpringBoot使用Spring的注解机制来创建Bean,并将它们加载到Spring的IoC容器中,从而实现依赖注入和控制反转。 4. 自动配置Spring框架相关的Bean:SpringBoot提供了大量的自动配置类,它们能够自动配置Spring框架相关的Bean,如数据源、事务管理器、模板引擎等。 5. 启动应用:最后,SpringBoot启动应用并监听HTTP请求,然后将请求分发给对应的Controller处理。 总的来说,SpringBoot通过自动配置和约定优于配置的方式,简化了应用开发和部署的过程,使得开发者可以更加关注业务逻辑的实现。

相关推荐

最新推荐

recommend-type

基于Java的五子棋游戏的设计(源代码+论文).zip

基于Java的五子棋游戏的设计(源代码+论文)
recommend-type

智能制造整体解决方案.pptx

智能制造整体解决方案.pptx
recommend-type

在Ubantu18.04中搭建Gazebo仿真环境.zip

在Ubantu18.04中搭建Gazebo仿真环境
recommend-type

2023-04-06-项目笔记 - 第一百七十五阶段 - 4.4.2.173全局变量的作用域-173 -2024.06.25

2023-04-06-项目笔记-第一百七十五阶段-课前小分享_小分享1.坚持提交gitee 小分享2.作业中提交代码 小分享3.写代码注意代码风格 4.3.1变量的使用 4.4变量的作用域与生命周期 4.4.1局部变量的作用域 4.4.2全局变量的作用域 4.4.2.1全局变量的作用域_1 4.4.2.173局变量的作用域_173- 2024-06-25
recommend-type

Android应用多抽屉界面效果实现

这是关于Android平台上实现多抽屉效果的资源文件,其界面类似于老版QQ的应用方式。。内容来源于网络分享,如有侵权请联系我删除。另外如果没有积分的同学需要下载,请私信我。
recommend-type

BSC关键绩效财务与客户指标详解

BSC(Balanced Scorecard,平衡计分卡)是一种战略绩效管理系统,它将企业的绩效评估从传统的财务维度扩展到非财务领域,以提供更全面、深入的业绩衡量。在提供的文档中,BSC绩效考核指标主要分为两大类:财务类和客户类。 1. 财务类指标: - 部门费用的实际与预算比较:如项目研究开发费用、课题费用、招聘费用、培训费用和新产品研发费用,均通过实际支出与计划预算的百分比来衡量,这反映了部门在成本控制上的效率。 - 经营利润指标:如承保利润、赔付率和理赔统计,这些涉及保险公司的核心盈利能力和风险管理水平。 - 人力成本和保费收益:如人力成本与计划的比例,以及标准保费、附加佣金、续期推动费用等与预算的对比,评估业务运营和盈利能力。 - 财务效率:包括管理费用、销售费用和投资回报率,如净投资收益率、销售目标达成率等,反映公司的财务健康状况和经营效率。 2. 客户类指标: - 客户满意度:通过包装水平客户满意度调研,了解产品和服务的质量和客户体验。 - 市场表现:通过市场销售月报和市场份额,衡量公司在市场中的竞争地位和销售业绩。 - 服务指标:如新契约标保完成度、续保率和出租率,体现客户服务质量和客户忠诚度。 - 品牌和市场知名度:通过问卷调查、公众媒体反馈和总公司级评价来评估品牌影响力和市场认知度。 BSC绩效考核指标旨在确保企业的战略目标与财务和非财务目标的平衡,通过量化这些关键指标,帮助管理层做出决策,优化资源配置,并驱动组织的整体业绩提升。同时,这份指标汇总文档强调了财务稳健性和客户满意度的重要性,体现了现代企业对多维度绩效管理的重视。
recommend-type

管理建模和仿真的文件

管理Boualem Benatallah引用此版本:布阿利姆·贝纳塔拉。管理建模和仿真。约瑟夫-傅立叶大学-格勒诺布尔第一大学,1996年。法语。NNT:电话:00345357HAL ID:电话:00345357https://theses.hal.science/tel-003453572008年12月9日提交HAL是一个多学科的开放存取档案馆,用于存放和传播科学研究论文,无论它们是否被公开。论文可以来自法国或国外的教学和研究机构,也可以来自公共或私人研究中心。L’archive ouverte pluridisciplinaire
recommend-type

【实战演练】俄罗斯方块:实现经典的俄罗斯方块游戏,学习方块生成和行消除逻辑。

![【实战演练】俄罗斯方块:实现经典的俄罗斯方块游戏,学习方块生成和行消除逻辑。](https://p3-juejin.byteimg.com/tos-cn-i-k3u1fbpfcp/70a49cc62dcc46a491b9f63542110765~tplv-k3u1fbpfcp-zoom-in-crop-mark:1512:0:0:0.awebp) # 1. 俄罗斯方块游戏概述** 俄罗斯方块是一款经典的益智游戏,由阿列克谢·帕基特诺夫于1984年发明。游戏目标是通过控制不断下落的方块,排列成水平线,消除它们并获得分数。俄罗斯方块风靡全球,成为有史以来最受欢迎的视频游戏之一。 # 2.
recommend-type

卷积神经网络实现手势识别程序

卷积神经网络(Convolutional Neural Network, CNN)在手势识别中是一种非常有效的机器学习模型。CNN特别适用于处理图像数据,因为它能够自动提取和学习局部特征,这对于像手势这样的空间模式识别非常重要。以下是使用CNN实现手势识别的基本步骤: 1. **输入数据准备**:首先,你需要收集或获取一组带有标签的手势图像,作为训练和测试数据集。 2. **数据预处理**:对图像进行标准化、裁剪、大小调整等操作,以便于网络输入。 3. **卷积层(Convolutional Layer)**:这是CNN的核心部分,通过一系列可学习的滤波器(卷积核)对输入图像进行卷积,以
recommend-type

绘制企业战略地图:从财务到客户价值的六步法

"BSC资料.pdf" 战略地图是一种战略管理工具,它帮助企业将战略目标可视化,确保所有部门和员工的工作都与公司的整体战略方向保持一致。战略地图的核心内容包括四个相互关联的视角:财务、客户、内部流程和学习与成长。 1. **财务视角**:这是战略地图的最终目标,通常表现为股东价值的提升。例如,股东期望五年后的销售收入达到五亿元,而目前只有一亿元,那么四亿元的差距就是企业的总体目标。 2. **客户视角**:为了实现财务目标,需要明确客户价值主张。企业可以通过提供最低总成本、产品创新、全面解决方案或系统锁定等方式吸引和保留客户,以实现销售额的增长。 3. **内部流程视角**:确定关键流程以支持客户价值主张和财务目标的实现。主要流程可能包括运营管理、客户管理、创新和社会责任等,每个流程都需要有明确的短期、中期和长期目标。 4. **学习与成长视角**:评估和提升企业的人力资本、信息资本和组织资本,确保这些无形资产能够支持内部流程的优化和战略目标的达成。 绘制战略地图的六个步骤: 1. **确定股东价值差距**:识别与股东期望之间的差距。 2. **调整客户价值主张**:分析客户并调整策略以满足他们的需求。 3. **设定价值提升时间表**:规划各阶段的目标以逐步缩小差距。 4. **确定战略主题**:识别关键内部流程并设定目标。 5. **提升战略准备度**:评估并提升无形资产的战略准备度。 6. **制定行动方案**:根据战略地图制定具体行动计划,分配资源和预算。 战略地图的有效性主要取决于两个要素: 1. **KPI的数量及分布比例**:一个有效的战略地图通常包含20个左右的指标,且在四个视角之间有均衡的分布,如财务20%,客户20%,内部流程40%。 2. **KPI的性质比例**:指标应涵盖财务、客户、内部流程和学习与成长等各个方面,以全面反映组织的绩效。 战略地图不仅帮助管理层清晰传达战略意图,也使员工能更好地理解自己的工作如何对公司整体目标产生贡献,从而提高执行力和组织协同性。