用VMPL 解释为什么在完全竞争的市场中，利润最大化的公司只会雇用劳动力，直到劳动力的边际收入产品的价值等于劳动力的边际成本。

在完全竞争的市场中，市场上所有的公司都是价格接受者，只能接受市场上已经形成的价格，无法通过调整自己的价格来影响市场价格。因此，公司的利润最大化取决于其成本最小化。

对于一个公司来说，劳动力是一种变量成本，它的成本取决于雇用的劳动力数量。公司需要根据市场上的劳动力价格来决定雇用多少劳动力。如果公司雇用的劳动力数量太少，它将无法生产足够的产品以满足市场需求，从而丧失市场份额和利润。如果公司雇用的劳动力数量太多，将会导致劳动力成本过高，从而减少公司的利润。

因此，在完全竞争的市场中，利润最大化的公司只会雇用劳动力，直到其边际收益等于劳动力的边际成本。公司的边际收益是指每增加一单位劳动力所带来的收益，而劳动力的边际成本是指每增加一单位劳动力所需的成本。当边际收益等于边际成本时，公司的利润最大化，因为此时再雇用劳动力将不会增加利润，反而会减少利润。因此，公司只会雇用劳动力，直到边际收益等于边际成本，以实现利润最大化。