编写一个小程序实现小型公司工资管理，该公司有雇员（employee）包括经理（manager）、技术人员（technician）、销售员（salesman）和销售经理（salesmanager）。要求

该程序需要实现以下功能：

1. 添加新员工：可以添加经理、技术人员、销售员和销售经理的信息，包括姓名、工号、职位、基本工资等。

2. 删除员工：可以根据工号删除员工信息。

3. 修改员工信息：可以修改员工的基本信息，包括姓名、职位、基本工资等。

4. 计算员工工资：根据员工的职位和基本工资计算员工的实际工资，包括基本工资、津贴、奖金等。

5. 查询员工信息：可以根据工号或姓名查询员工的基本信息和实际工资。

6. 统计员工工资：可以统计公司所有员工的实际工资总额和平均工资。

7. 导出员工信息：可以将员工信息导出为Excel或CSV格式的文件。

8. 导入员工信息：可以从Excel或CSV格式的文件中导入员工信息。

以上是小型公司工资管理程序的基本功能，可以根据实际需求进行扩展和优化。

相关问题

编写一个程序实现小型公司的工资管理。该公司雇员(Employee)包括经理(Manager)、技术人员(Technician)、销售员(Salesman)和销售部经理(Salesmanager) 要求

为了编写一个小型公司的工资管理程序，我们可以创建一个Employee基类，然后为经理、技术人员、销售员和销售部经理等员工类型创建具体的子类。每个子类可以包含特有的属性如职位津贴和计算基本工资的方法。这里是一个简单的Python示例：

class Employee:
    def __init__(self, name, id, salary):
        self.name = name
        self.id = id
        self.salary = salary

    def get_salary(self):
        return self.salary

# 子类
class Manager(Employee):
    def __init__(self, name, id, basic_salary, bonus):
        super().__init__(name, id, basic_salary)
        self.bonus = bonus

    def get_total_salary(self):
        return self.get_salary() + self.bonus

class Technician(Employee):
    def __init__(self, name, id, hourly_rate, hours_per_week):
        super().__init__(name, id, hourly_rate * hours_per_week)

    def calculate_bonus(self, performance_score):
        return performance_score * self.salary / 100

class Salesman(Employee):
    def __init__(self, name, id, base_sales, commission_rate):
        super().__init__(name, id, base_sales * commission_rate)

    def get_total_sales(self, actual_sales):
        return self.base_sales + (actual_sales - self.base_sales) * self.commission_rate

class Salesmanager(Employee):
    def __init__(self, name, id, base_salary, commission_on_sales):
        super().__init__(name, id, base_salary)
        self.commission_on_sales = commission_on_sales

    def get_commission(self, total_sales):
        return total_sales * self.commission_on_sales

# 使用示例
manager = Manager("张经理", 1, 5000, 1000)
technician = Technician("李工", 2, 30, 40)
salesman = Salesman("王销售", 3, 8000, 0.1)
salesmanager = Salesmanager("赵主管", 4, 7000, 0.05)

print(manager.get_total_salary())  # 经理总工资
print(technician.calculate_bonus(90))  # 技术员绩效奖金
print(salesman.get_total_sales(10000))  # 销售员实际销售额及佣金
print(salesmanager.get_commission(200000))  

用C++编写一个程序实现小型公司的人员信息管理系统。该公司雇员（employee）包括经理（manager），技术人员（technician）、销售员（salesman）和销售部经理（salesmanager）。要求存储这些人员的姓名、编号、级别、当月薪水，计算月薪并显示全部信息。 程序要对所有人员有提升级别的功能。为简单起见，所有人员的初始级别均为1，然后进行升级，经理升为4级，技术人员和销售部经理升为3级，销售员仍为1级。 月薪计算办法是：经理拿固定月薪8000元，技术人员按每小时100元领取月薪，销

售员按照当月销售额的5%领取月薪（销售额通过用户输入获取），销售部经理拿固定月薪6000元加上销售额的3%作为月薪。下面是一个简单的C程序实现：

#include <stdio.h>

struct Employee {
char name[20]; // 姓名
int id; // 编号
int level; // 级别
double salary; // 当月薪水
};

void calculate_salary(struct Employee* emp) {
if (emp->level == 4) {
emp->salary = 8000.0;
} else if (emp->level == 3) {
if (strcmp(emp->name, "salesmanager") == 0) {
emp->salary = 6000.0 + emp->salary * 0.03;
} else {
emp->salary = emp->salary * 100.0;
}
} else { // level == 1
emp->salary = emp->salary * 0.05;
}
}

void promotion(struct Employee* emp) {
emp->level++;
calculate_salary(emp);
}

int main() {
struct Employee employees[4] = {
{"manager", 1, 1, 0.0},
{"technician", 2, 1, 160.0},
{"salesman", 3, 1, 0.0},
{"salesmanager", 4, 1, 10000.0},
};
int i;
double sales;

for (i = 0; i < 4; i++) {
calculate_salary(&employees[i]);
}

printf("%-12s %-6s %-6s %-8s\n", "Name", "ID", "Level", "Salary");
for (i = 0; i < 4; i++) {
printf("%-12s %d %d %8.2f\n", employees[i].name,
employees[i].id, employees[i].level, employees[i].salary);
}

printf("\nInput sales of salesman: ");
scanf("%lf", &sales);
employees[2].salary = sales;

promotion(&employees[0]);
promotion(&employees[1]);
promotion(&employees[2]);
promotion(&employees[3]);

printf("\n%-12s %-6s %-6s %-8s\n", "Name", "ID", "Level", "Salary");
for (i = 0; i < 4; i++) {
printf("%-12s %d %d %8.2f\n", employees[i].name,
employees[i].id, employees[i].level, employees[i].salary);
}

return 0;
}

注意，此代码供参考，可能不是最佳实践，实际场景下需要更加完善的输入检查等边界处理。