岗位分级表(软件产品经理岗位) 能力要求

以下是软件产品经理岗位能力要求的岗位分级表，仅供参考：

一级软件产品经理岗位分级表：

1. 具备5年以上软件产品经理相关工作经验；
2. 拥有良好的市场分析、用户需求挖掘能力，能够独立完成市场调研、用户需求分析等工作；
3. 具备较强的产品规划、设计、开发和推广能力，能够独立完成产品规划、设计、开发和推广等工作；
4. 具备较强的团队管理和协调能力，能够有效地组织和管理产品团队；
5. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门进行沟通和协调，推动项目进展；
6. 具备出色的学习能力和创新能力，能够不断学习和创新，提高产品竞争力。

二级软件产品经理岗位分级表：

1. 具备3年以上软件产品经理相关工作经验；
2. 拥有较强的市场分析、用户需求挖掘能力，能够独立完成市场调研、用户需求分析等工作；
3. 具备较强的产品规划、设计、开发和推广能力，能够独立完成产品规划、设计、开发和推广等工作；
4. 具备一定的团队管理和协调能力，能够有效地组织和管理产品团队；
5. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门进行沟通和协调，推动项目进展；
6. 具备出色的学习能力和创新能力，能够不断学习和创新，提高产品竞争力。

三级软件产品经理岗位分级表：

1. 具备1年以上软件产品经理相关工作经验；
2. 拥有较强的市场分析、用户需求挖掘能力，能够独立完成市场调研、用户需求分析等工作；
3. 具备一定的产品规划、设计、开发和推广能力，能够协助完成产品规划、设计、开发和推广等工作；
4. 具备基本的团队协作能力，能够积极参与团队协作，完成团队任务；
5. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门进行沟通和协调，推动项目进展；
6. 具备良好的学习能力和创新能力，能够不断学习和创新，提高产品竞争力。