存放文件属性的结构体

在计算机系统中，存放文件属性的结构体通常用于存储文件的基本信息，如文件名、路径、大小、创建时间、修改时间、访问权限等。这些信息对操作系统和应用程序管理文件至关重要。文件属性结构体的具体内容可能因不同的编程语言和操作系统而异，但一般包含以下几个字段：

1. 文件名（filename）：字符串类型，表示文件在文件系统的路径中的名称。
2. 文件路径（filepath）：字符串类型，包含从根目录到文件的完整路径。
3. 文件大小（filesize）：整数或长整型，表示文件占用的字节数。
4. 创建时间（createtime）：时间戳或日期/时间对象，记录文件创建的日期和时间。
5. 修改时间（modtime）：时间戳或日期/时间对象，记录最后一次修改文件的时间。
6. 访问时间（accesstime）：时间戳或日期/时间对象，记录最后一次访问文件的时间。
7. 权限（permissions）：权限模式或位元组，用于描述用户或组对该文件的读、写、执行等操作权限。
8. 文件类型（filetype）：可能为字符串，如文本、二进制、图片等。
9. 唯一标识符（identifier）：如文件ID或inode，用于内部系统区分文件。

相关问题

用入门c语言编写项目，数据需求： 员工绩效有编号（int）、姓名（字符数组）、部门（字符数组）、绩效分数（float）等属性； 使用结构体表示员工绩效；结构变成了顺序表，数据放在全局的结构体数组里，多了一个排序功能。 使用全局结构体数组存放绩效数据（最多1000个员工）； 再定义一个全局结构体数组用来排序； 定义一个表示实际记录数量的全局变量（初值为0）。 功能要求： 创建员工绩效记录 保存记录到文件 从文件读取员工绩效记录 保存文件后不要是乱码

好的，我可以为你提供一个简单的C语言代码示例，用于实现员工绩效记录的创建、保存和读取等功能。代码如下：

#include <stdio.h>
#include <stdlib.h>
#include <string.h>

#define MAX_RECORDS 1000

struct Employee {
    int id;
    char name[50];
    char department[50];
    float score;
};

struct Employee records[MAX_RECORDS];
struct Employee sorted_records[MAX_RECORDS];
int num_records = 0;

void create_record() {
    if (num_records >= MAX_RECORDS) {
        printf("The number of records has reached the maximum limit!\n");
        return;
    }

    struct Employee new_record;
    printf("Please enter the employee ID: ");
    scanf("%d", &new_record.id);
    printf("Please enter the employee name: ");
    scanf("%s", new_record.name);
    printf("Please enter the employee department: ");
    scanf("%s", new_record.department);
    printf("Please enter the employee score: ");
    scanf("%f", &new_record.score);
    
    records[num_records] = new_record;
    num_records++;
}

void save_records() {
    FILE *fp;
    fp = fopen("records.dat", "wb");
    if (fp == NULL) {
        printf("Failed to open file!\n");
        return;
    }
    fwrite(records, sizeof(struct Employee), num_records, fp);
    fclose(fp);
    printf("Records have been saved to file successfully!\n");
}

void load_records() {
    FILE *fp;
    fp = fopen("records.dat", "rb");
    if (fp == NULL) {
        printf("Failed to open file!\n");
        return;
    }
    fseek(fp, 0, SEEK_END);
    int file_size = ftell(fp);
    int num_records_in_file = file_size / sizeof(struct Employee);
    fseek(fp, 0, SEEK_SET);
    fread(records, sizeof(struct Employee), num_records_in_file, fp);
    fclose(fp);
    num_records = num_records_in_file;
    printf("Records have been loaded from file successfully!\n");
}

void sort_records() {
    memcpy(sorted_records, records, sizeof(records));
    int i, j;
    struct Employee temp;
    for (i = 0; i < num_records; i++) {
        for (j = i + 1; j < num_records; j++) {
            if (sorted_records[i].score < sorted_records[j].score) {
                temp = sorted_records[i];
                sorted_records[i] = sorted_records[j];
                sorted_records[j] = temp;
            }
        }
    }
    printf("Records have been sorted successfully!\n");
}

void print_records(struct Employee *records, int num_records) {
    int i;
    for (i = 0; i < num_records; i++) {
        printf("ID: %d, Name: %s, Department: %s, Score: %.2f\n",
                records[i].id, records[i].name, records[i].department, records[i].score);
    }
}

int main() {
    int choice;
    do {
        printf("\nEmployee Performance Record System\n");
        printf("1. Create a new record\n");
        printf("2. Save records to file\n");
        printf("3. Load records from file\n");
        printf("4. Sort records by score\n");
        printf("5. Print records\n");
        printf("0. Exit\n");
        printf("Please enter your choice: ");
        scanf("%d", &choice);

        switch (choice) {
            case 1:
                create_record();
                break;
            case 2:
                save_records();
                break;
            case 3:
                load_records();
                break;
            case 4:
                sort_records();
                break;
            case 5:
                printf("\nAll Records:\n");
                print_records(records, num_records);
                printf("\nSorted Records:\n");
                print_records(sorted_records, num_records);
                break;
            case 0:
                printf("Exiting...\n");
                break;
            default:
                printf("Invalid choice!\n");
                break;
        }
    } while (choice != 0);

    return 0;
}

这个示例代码实现了员工绩效记录的创建、保存和读取等功能。你可以根据自己的需要进行修改和扩展。注意在保存文件时，使用二进制方式进行读写，可以避免保存文件后出现乱码的问题。

用c语言。不是c++编写员工绩效有编号（int）、姓名（字符数组）、部门（字符数组）、绩效分数（float）等属性 使用结构体表示员工绩效 使用全局结构体数组存放绩效数据（最多1000个员工） 再定义一个全局结构体数组用来排序； 定义一个表示实际记录数量的全局变量（初值为0） 功能要求：  创建员工绩效记录  显示所有员工绩效记录  清空所有记录  创建员工绩效记录  显示所有员工绩效记录  清空所有记录  保存记录到文件  从文件读取员工绩效记录  查询员工绩效记录  删除员工绩效记录  添加一个员工绩效记录  修改员工绩效记录  绩效排名

以下是使用C语言实现员工绩效管理系统的示例代码：

#include <stdio.h>
#include <stdlib.h>
#include <string.h>

#define MAX_EMPLOYEES 1000

// 员工绩效结构体
struct EmployeePerformance {
    int id; // 编号
    char name[20]; // 姓名
    char department[20]; // 部门
    float score; // 绩效分数
};

// 全局变量
struct EmployeePerformance employees[MAX_EMPLOYEES]; // 绩效数据数组
struct EmployeePerformance sorted_employees[MAX_EMPLOYEES]; // 排序用的数组
int num_employees = 0; // 实际记录数量

// 函数声明
void create_employee_performance();
void display_all_employee_performances();
void clear_all_employee_performances();
void save_employee_performances_to_file();
void load_employee_performances_from_file();
void query_employee_performance();
void delete_employee_performance();
void add_employee_performance();
void modify_employee_performance();
void sort_employee_performances_by_score();

// 主函数
int main() {
    int choice;
    while (1) {
        printf("\n");
        printf("1. 创建员工绩效记录\n");
        printf("2. 显示所有员工绩效记录\n");
        printf("3. 清空所有记录\n");
        printf("4. 保存记录到文件\n");
        printf("5. 从文件读取员工绩效记录\n");
        printf("6. 查询员工绩效记录\n");
        printf("7. 删除员工绩效记录\n");
        printf("8. 添加一个员工绩效记录\n");
        printf("9. 修改员工绩效记录\n");
        printf("10. 绩效排名\n");
        printf("0. 退出\n");
        printf("请选择：");
        scanf("%d", &choice);
        printf("\n");
        switch (choice) {
            case 1:
                create_employee_performance();
                break;
            case 2:
                display_all_employee_performances();
                break;
            case 3:
                clear_all_employee_performances();
                break;
            case 4:
                save_employee_performances_to_file();
                break;
            case 5:
                load_employee_performances_from_file();
                break;
            case 6:
                query_employee_performance();
                break;
            case 7:
                delete_employee_performance();
                break;
            case 8:
                add_employee_performance();
                break;
            case 9:
                modify_employee_performance();
                break;
            case 10:
                sort_employee_performances_by_score();
                break;
            case 0:
                return 0;
            default:
                printf("输入错误，请重新输入！\n");
                break;
        }
    }
}

// 创建员工绩效记录
void create_employee_performance() {
    if (num_employees >= MAX_EMPLOYEES) {
        printf("已达到最大记录数量，无法再创建！\n");
        return;
    }
    struct EmployeePerformance employee;
    printf("请输入员工编号：");
    scanf("%d", &employee.id);
    printf("请输入员工姓名：");
    scanf("%s", employee.name);
    printf("请输入员工部门：");
    scanf("%s", employee.department);
    printf("请输入员工绩效分数：");
    scanf("%f", &employee.score);
    employees[num_employees++] = employee;
    printf("创建成功！\n");
}

// 显示所有员工绩效记录
void display_all_employee_performances() {
    if (num_employees == 0) {
        printf("没有任何记录！\n");
        return;
    }
    printf("编号\t姓名\t部门\t绩效分数\n");
    for (int i = 0; i < num_employees; i++) {
        printf("%d\t%s\t%s\t%.2f\n", employees[i].id, employees[i].name, employees[i].department, employees[i].score);
    }
}

// 清空所有记录
void clear_all_employee_performances() {
    num_employees = 0;
    printf("已清空所有记录！\n");
}

// 保存记录到文件
void save_employee_performances_to_file() {
    if (num_employees == 0) {
        printf("没有任何记录！\n");
        return;
    }
    FILE *fp = fopen("employee.txt", "w");
    if (!fp) {
        printf("文件打开失败！\n");
        return;
    }
    for (int i = 0; i < num_employees; i++) {
        fprintf(fp, "%d %s %s %.2f\n", employees[i].id, employees[i].name, employees[i].department, employees[i].score);
    }
    fclose(fp);
    printf("保存成功！\n");
}

// 从文件读取员工绩效记录
void load_employee_performances_from_file() {
    FILE *fp = fopen("employee.txt", "r");
    if (!fp) {
        printf("文件打开失败！\n");
        return;
    }
    num_employees = 0;
    while (fscanf(fp, "%d %s %s %f", &employees[num_employees].id, employees[num_employees].name, employees[num_employees].department, &employees[num_employees].score) != EOF) {
        num_employees++;
    }
    fclose(fp);
    printf("读取成功！\n");
}

// 查询员工绩效记录
void query_employee_performance() {
    if (num_employees == 0) {
        printf("没有任何记录！\n");
        return;
    }
    int id;
    printf("请输入要查询的员工编号：");
    scanf("%d", &id);
    for (int i = 0; i < num_employees; i++) {
        if (employees[i].id == id) {
            printf("编号\t姓名\t部门\t绩效分数\n");
            printf("%d\t%s\t%s\t%.2f\n", employees[i].id, employees[i].name, employees[i].department, employees[i].score);
            return;
        }
    }
    printf("未找到该员工的记录！\n");
}

// 删除员工绩效记录
void delete_employee_performance() {
    if (num_employees == 0) {
        printf("没有任何记录！\n");
        return;
    }
    int id;
    printf("请输入要删除的员工编号：");
    scanf("%d", &id);
    for (int i = 0; i < num_employees; i++) {
        if (employees[i].id == id) {
            for (int j = i + 1; j < num_employees; j++) {
                employees[j - 1] = employees[j];
            }
            num_employees--;
            printf("删除成功！\n");
            return;
        }
    }
    printf("未找到该员工的记录！\n");
}

// 添加一个员工绩效记录
void add_employee_performance() {
    if (num_employees >= MAX_EMPLOYEES) {
        printf("已达到最大记录数量，无法再添加！\n");
        return;
    }
    struct EmployeePerformance employee;
    printf("请输入要添加的员工编号：");
    scanf("%d", &employee.id);
    printf("请输入要添加的员工姓名：");
    scanf("%s", employee.name);
    printf("请输入要添加的员工部门：");
    scanf("%s", employee.department);
    printf("请输入要添加的员工绩效分数：");
    scanf("%f", &employee.score);
    employees[num_employees++] = employee;
    printf("添加成功！\n");
}

// 修改员工绩效记录
void modify_employee_performance() {
    if (num_employees == 0) {
        printf("没有任何记录！\n");
        return;
    }
    int id;
    printf("请输入要修改的员工编号：");
    scanf("%d", &id);
    for (int i = 0; i < num_employees; i++) {
        if (employees[i].id == id) {
            printf("请输入新的员工姓名：");
            scanf("%s", employees[i].name);
            printf("请输入新的员工部门：");
            scanf("%s", employees[i].department);
            printf("请输入新的员工绩效分数：");
            scanf("%f", &employees[i].score);
            printf("修改成功！\n");
            return;
        }
    }
    printf("未找到该员工的记录！\n");
}

// 绩效排名
void sort_employee_performances_by_score() {
    if (num_employees == 0) {
        printf("没有任何记录！\n");
        return;
    }
    memcpy(sorted_employees, employees, num_employees * sizeof(struct EmployeePerformance));
    for (int i = 0; i < num_employees - 1; i++) {
        for (int j = 0; j < num_employees - 1 - i; j++) {
            if (sorted_employees[j].score < sorted_employees[j + 1].score) {
                struct EmployeePerformance temp = sorted_employees[j];
                sorted_employees[j] = sorted_employees[j + 1];
                sorted_employees[j + 1] = temp;
            }
        }
    }
    printf("排名\t编号\t姓名\t部门\t绩效分数\n");
    for (int i = 0; i < num_employees; i++) {
        printf("%d\t%d\t%s\t%s\t%.2f\n", i + 1, sorted_employees[i].id, sorted_employees[i].name, sorted_employees[i].department, sorted_employees[i].score);
    }
}

以上代码使用了结构体来表示员工绩效，使用全局结构体数组来存放绩效数据，以及一个全局变量来表示实际记录数量。实现了创建、显示、清空、保存、读取、查询、删除、添加、修改、排名等功能。