在设计酒店客房管理系统时，如何绘制用例图来描述员工管理功能，并说明涉及的关键参与者和用例？

要通过用例图表达酒店客房管理系统中员工管理功能的需求，首先要明确系统的目标用户和系统间交互的对象。用例图中的元素包括参与者（Actors）和用例（Use Cases），其中参与者代表与系统交互的外部实体，用例代表系统所能提供的服务。

参考资源链接：[UML酒店客房管理系统详细设计与实现](https://wenku.csdn.net/doc/2cpom6dzwv?spm=1055.2569.3001.10343)

具体步骤如下：
1. 确定参与者：首先需要识别出员工管理功能的所有外部参与者，例如系统管理员、前台接待员、客房服务员和经理等。
2. 定义用例：接着确定员工管理功能的用例，如入职管理、排班、工资计算、考核、晋升等。
3. 映射关系：为每个参与者绘制与用例之间的关联线，表示参与者可以执行哪些用例。
4. 优化图示：确保用例图简洁明了，避免过度复杂化。尽量使图中的用例和参与者清晰分离，用例之间有适当的空间和距离。
5. 检查完整性：最后检查用例图是否覆盖了所有员工管理相关的功能需求，并且与实际业务流程相符。

通过这个方法，你可以有效地利用用例图来捕捉和表达员工管理功能的需求。如果需要更深入的了解和实践，可以参考《UML酒店客房管理系统详细设计与实现》这份资料，它提供了酒店客房管理系统设计的全面案例，包括各种UML图的绘制和业务逻辑的建模，适合对UML和业务建模感兴趣的读者学习和实践。

参考资源链接：[UML酒店客房管理系统详细设计与实现](https://wenku.csdn.net/doc/2cpom6dzwv?spm=1055.2569.3001.10343)