已知某公司员工的工资底薪为500元,员工销售的软件金额与提成 方式如下:《 销售额<2000+没有提成< 2000<销售额<5000+提成8%< 5000<销售额<10000+提成10%< 销售额>1
时间: 2024-01-02 19:03:00 浏览: 50
已知某公司员工的工资底薪为500元,员工销售的软件金额与提成方式如下:
销售额<=2000没有提成
2000<销售额<=5000提成8%
5000<销售额<=10000提成10%
销售额>10000提成12%
如果我们假设员工销售额为x元,那么员工的提成应该为:
当x<=2000时,提成为0;
当2000<x<=5000时,提成为0.08*(x-2000);
当5000<x<=10000时,提成为0.08*3000+0.1*(x-5000);
当x>10000时,提成为0.08*3000+0.1*5000+0.12*(x-10000)。
因此,员工的总工资为500+提成。
相关问题
已知某公司有一批销售员工,其底薪为+2000+元,员工销售额与提成比例如下: 当销售额+≤+3000+时,没有提成; 当+3000+<+销售额+≤+7000+时,提成+10%; 当+7000+<+销
已知某公司有一批销售员工,其底薪为2000元,员工销售额与提成比例如下:
当销售额≤3000时,没有提成;
当3000<销售额≤7000时,提成10%;
当7000<销售额≤10000时,提成15%;
当销售额>10000时,提成20%。
以下是计算员工薪水总额的Python代码:
```python
salary = 2000
sale = int(input("请输入销售额:"))
if sale <= 3000:
salary += 0
elif sale <= 7000:
salary += (sale - 3000) * 0.1
elif sale <= 10000:
salary += 400 + (sale - 7000) * 0.15
else:
salary += 850 + (sale - 10000) * 0.2
print("薪水总计:{}".format(salary))
```
输入员工的销售额后,程序会根据销售额计算出员工的薪水总额并输出。
已知某公司有一批销售员工,其底薪为2000元,员工销售额与提成比例如下:\n\n(1)当销售额<=3000时,没有提成;\n\n(2)当3000<销售额<=7000时,提成10%;\n\n(3)当7000<销售额
时,提成15%。请问某员工销售额为800元,他的工资为多少?
该员工的销售额为800元,超过了700元的范围,因此他的提成为15%。计算提成金额为800*.15=120元。加上底薪200元,该员工的工资为320元。
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