在使用Java语言和SQLServer 2005数据库开发跨平台人事管理系统时，如何设计其数据库架构以保证数据操作的安全性及系统的可扩展性？

设计一个跨平台的人事管理系统数据库，同时确保操作的安全性和系统的可扩展性，是项目成功的关键。首先，我们需要深入理解系统需求，并进行细致的数据库设计。具体步骤如下：

参考资源链接：[人事管理系统数据库设计：实习报告与功能详解](https://wenku.csdn.net/doc/3htju58duu?spm=1055.2569.3001.10343)

1. 需求分析：详细了解人事管理系统需要管理的员工信息种类，如基本信息、学历信息、婚姻状况和职称等。

2. 数据库概念结构设计：使用ER模型（实体-关系模型）来抽象和表示现实世界中的数据和需求。例如，创建员工、部门、职位等实体，并定义它们之间的关系。

3. 逻辑结构设计：将概念模型转化为特定数据库系统的数据模型，通常是关系模型。设计表结构，确定主键、外键以及必要的索引，以提高查询效率。

4. 物理结构设计：根据逻辑设计，确定数据的存储方式。这涉及到数据文件、索引文件和日志文件等的物理布局。

5. 安全性设计：实现数据库的安全措施，如权限控制、角色管理、数据加密和备份策略。SQLServer提供了基于角色的安全模型，可以用来定义不同级别的访问权限，确保只有授权用户才能访问敏感数据。

6. 跨平台支持：利用Java的跨平台特性，可以编写一次代码，在不同的操作系统上运行。同时，选择支持JDBC的SQLServer作为数据库，确保Java应用程序能够无障碍地进行数据库操作。

7. 系统可扩展性设计：数据库设计应具备良好的模块化，便于未来添加新功能或扩展现有功能。使用存储过程和触发器来封装业务逻辑，减少应用程序代码与数据库间的直接依赖。

8. 测试与优化：进行单元测试和集成测试，确保每个功能模块正常工作。使用性能分析工具来诊断瓶颈，优化SQL查询和数据库结构。

为了更好地掌握这些设计原则和技术细节，推荐阅读《人事管理系统数据库设计：实习报告与功能详解》。该文档详细介绍了数据库设计的整个过程，包括设计图和源代码，为设计安全、可扩展的跨平台人事管理系统提供了宝贵的参考。

鼓励你在解决了上述设计问题之后，继续探索更多高级主题，如数据仓库的建立、大数据处理能力的集成等，以进一步提升你的数据库设计能力。

参考资源链接：[人事管理系统数据库设计：实习报告与功能详解](https://wenku.csdn.net/doc/3htju58duu?spm=1055.2569.3001.10343)