深入理解job4j设计模式的Java实现

需积分: 5 0 下载量 73 浏览量 更新于2024-12-29 收藏 67KB ZIP 举报
资源摘要信息:"job4j_design" "job4j_design" 是一个与Java相关的项目,可能是一个教学资源、代码库、教程或其他形式的在线资源,旨在帮助用户设计和实现高质量的Java程序。虽然具体的内容和结构未在给定信息中详细说明,我们可以推测该项目可能包含了以下几个方面的知识点: 1. 设计原则: - 单一职责原则(Single Responsibility Principle, SRP):一个类应该只有一个引起它变化的原因。 - 开闭原则(Open/Closed Principle, OCP):软件实体应当对扩展开放,对修改关闭。 - 里氏替换原则(Liskov Substitution Principle, LSP):子类应该能够替换其基类。 - 接口隔离原则(Interface Segregation Principle, ISP):不应强迫客户依赖于它们不用的方法。 - 依赖倒置原则(Dependency Inversion Principle, DIP):高层模块不应依赖于低层模块,两者都应依赖于抽象。 2. 设计模式: - 创建型模式(Creational Patterns):工厂方法(Factory Method)、抽象工厂(Abstract Factory)、单例(Singleton)、建造者(Builder)、原型(Prototype)。 - 结构型模式(Structural Patterns):适配器(Adapter)、桥接(Bridge)、组合(Composite)、装饰(Decorator)、外观(Facade)、享元(Flyweight)、代理(Proxy)。 - 行为型模式(Behavioral Patterns):责任链(Chain of Responsibility)、命令(Command)、解释器(Interpreter)、迭代器(Iterator)、中介者(Mediator)、备忘录(Memento)、观察者(Observer)、状态(State)、策略(Strategy)、模板方法(Template Method)、访问者(Visitor)。 3. 数据结构与算法: - 基本数据结构:数组、链表、栈、队列、树、图。 - 算法基础:排序(如快速排序、归并排序)、搜索(如二分搜索)、递归与迭代。 - 复杂度分析:时间复杂度和空间复杂度的理解与应用。 4. 软件工程概念: - 软件开发生命周期(SDLC)。 - 需求分析、设计、实现、测试、部署、维护的各个阶段。 - UML(统一建模语言)的使用,可能包括用例图、类图、活动图等。 5. 架构设计: - 常见的软件架构模式,例如MVC(Model-View-Controller)、MVVM(Model-View-ViewModel)。 - 微服务架构及其与传统单体应用的区别。 6. Java语言特性: - Java基础语法。 - 集合框架(如List、Set、Map等接口及其实现类)。 - 并发编程(如线程、同步、锁、并发集合、原子操作类等)。 - Java 8的函数式编程特性(如Lambda表达式、Stream API等)。 7. 代码质量与测试: - 单元测试、集成测试的概念与实践。 - 代码审查的重要性。 - 代码重构的技巧和方法。 8. 版本控制: - Git的基本使用,包括分支、合并、拉取请求等概念。 - 持续集成(CI)和持续部署(CD)的基础知识。 虽然上述内容无法确切对应到"job4j_design"项目中每一个文件或模块的具体内容,但它们提供了一个可能的知识框架,供学习Java设计和开发的用户参考。由于项目名称"job4j_design"暗示了其与设计紧密相关,我们可以预见该项目着重于教授Java程序设计的最佳实践和高级概念。

以hive的角度检查语法: with cur_dim_comb as (SELECT DISTINCT t.dim_comb ,t.var_sub_class ,t.acc_value FROM gerp.cux_cst_data_alloc_his t WHERE t.top_var_type = '10' AND t.job_ver_id in (SELECT ver.job_ver_id AS p_job_ver_id FROM gerp.cux_cst_dist_jobs_all job INNER JOIN gerp.cux_cst_dist_jobs_vers_all ver ON job.job_id = ver.job_id )) select tp.bd_code --事业部编码 ,tp.bd_name --事业部名称 ,hp.ou_code --OU名称 ,hp.ou_name --OU编码 ,op.main_class_desc --差异大类 ,op.acc_value --科目代码 ,op.acc_desc --科目名称 ,op.dim_comb --区分维度 ,op.begin_amount --期初余额 ,op.accrual_amount --本期发生 ,op.balance_diff_alloc_amount --期末差异结存 ,op.var_sub_class ,op.main_class_value ,op.org_id ,op.period_name ,op.job_ver_id from (select up.* ,q1.* from (SELECT DISTINCT maincl.* ,t.* FROM t inner join (SELECT fv.flex_value ,fv.description FROM fv inner join fs on fv.flex_value_set_id = fs.flex_value_set_id AND fs.flex_value_set_name = 'CUX_CST_VARIANCE_TYPE' AND fv.enabled_flag = 'Y' AND fv.hierarchy_level = '2' AND fv.flex_value LIKE '10%' ) maincl on t.var_main_class = maincl.flex_value inner join cur_dim_comb on cur_dim_comb.var_sub_class = t.var_sub_class and cur_dim_comb.acc_value = t.acc_value WHERE 1 = 1 AND t.top_var_type = '10' AND t.job_ver_id in (SELECT ver.job_ver_id AS p_job_ver_id FROM gerp.cux_cst_dist_jobs_all job INNER JOIN gerp.cux_cst_dist_jobs_vers_all ver ON job.job_id = ver.job_id) ORDER BY maincl.description ,t.acc_value ,cur_dim_comb.dim_comb ) up inner join (SELECT t1.* ,SUM(t1.begin_amount) begin_amount ,SUM(t1.accrual_amount) accrual_amount ,SUM(t1.balance_diff_alloc_amount) balance_diff_alloc_amount FROM gerp.cux_cst_data_alloc_his t1 LEFT JOIN gerp.cux_cst_data_alloc_his t ON t1.top_var_type = '10' AND t1.var_sub_class = t.var_sub_class --p_var_sub_class AND t1.org_id = t.org_id --p_org_id AND t1.period_name = t.period_name --p_period_name AND t1.job_ver_id = t.job_ver_id --p_job_ver_id AND t1.acc_value = t.acc_value --p_acc_value WHERE t1.dim_comb in (select distinct dim_comb from cur_dim_comb) group by t1.org_id,t1.period_name,t1.job_ver_id,t1.var_sub_class,t1.acc_value ) q1 on q1.org_id = up.org_id --p_org_id AND q1.period_name = up.period_name --p_period_name AND q1.job_ver_id = up.job_ver_id --p_job_ver_id AND q1.var_sub_class = up.var_sub_class --p_var_sub_class AND q1.acc_value = up.acc_value --p_acc_value ) op

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