AHP-Fuzzy方法下的煤矿安全文化评价与可行性研究

本文主要探讨了在能源生产和消费大国中国，煤矿产业作为能源消耗结构中的关键部分，其安全问题的重要性不言而喻。针对煤矿安全文化的评估，作者朱亚青借鉴了模糊评价模型，并结合层次分析法(AHP，Analytic Hierarchy Process)来解决多维度指标的权重分配问题。层次分析法作为一种决策分析工具，通过构建多层次、多目标的评价体系，能够量化主观判断，确保权重分配的客观性和合理性。 在论文中，作者提出了一种基于AHP和模糊综合评价的煤矿安全文化评估模型。通过这种方法，可以对煤矿企业的安全管理、员工行为、安全设施等多个维度进行综合考量，形成一个全面的评价框架。以淮南矿业集团为例，通过对该企业的具体应用，模型结果显示其综合安全类型被评为“良”，这与企业的实际安全发展状况相吻合，验证了该模型在实际应用中的有效性。 模糊综合评价方法的应用，允许在一定程度上处理不确定性因素，如安全风险评估中的难以精确量化的情况，提高了评估结果的准确性和鲁棒性。此外，文章还指出，该研究成果来源于安徽高校人文社会科学重点研究基地的招标项目——“煤炭企业安全文化建设投入与产出效应的评价研究”，进一步强调了煤矿安全文化研究对于产业健康发展的战略意义。 总结来说，这篇论文通过将层次分析法和模糊综合评价相结合，为煤矿安全文化的评估提供了一个科学且实用的方法论，有助于提升煤矿企业的安全管理效能，对于我国煤矿产业的安全与可持续发展具有重要的理论和实践价值。