使用VB6.0和SQLServer2000构建的职工工资管理系统

"沈阳理工大学课程设计任务书，关于职工工资管理系统的开发，要求使用VB6.0和SQLServer2000，包含用户登录、基本信息浏览编辑、工资信息浏览编辑、查询和报表打印等功能，分为需求分析、数据库设计、功能模块详细设计等阶段。" 在职工工资管理系统的设计与实现中，涉及了多个关键知识点： 1. **系统需求分析**：这是项目启动的第一步，旨在明确系统的目标、功能和用户需求。在这个阶段，需要理解系统的目标用户，例如职工和管理员，以及他们对系统功能的具体需求，如用户登录、职工信息管理和工资管理。 2. **数据库设计**：数据库是系统的核心，它存储所有必要的数据。在本案例中，至少需要三个表：用户表、职工基本信息表和职工工资信息表。用户表用于存储登录信息，职工基本信息表包含职工的基础资料，而工资信息表则记录每位职工的薪资详情。 3. **E-R模型（实体-关系模型）**：这是数据库设计的一个阶段，用于描绘实体（如用户、职工、工资）及其相互关系。E-R图帮助设计师可视化数据结构，以便更好地设计关系数据库。 4. **关系模型**：在E-R模型的基础上，转化为更具体的关系数据库模型，每个表由若干字段组成，字段之间有特定的关联规则。 5. **表结构设计**：定义每个表的字段、数据类型、主键、外键等，确保数据的一致性和完整性。 6. **编程语言与数据库管理系统**：本系统使用Visual Basic 6.0（VB6.0）作为前端开发工具，结合SQL Server 2000作为后端数据库管理系统。VB6.0提供图形用户界面（GUI）设计，方便开发用户登录、浏览和编辑功能；SQL Server 2000处理数据存储和检索。 7. **系统界面设计**：包括登录界面、主窗体界面等，这些界面应友好、直观，便于用户操作。登录模块包括用户登录和注册功能，保证用户身份的安全验证。 8. **功能模块设计**：系统应具备用户管理模块，用于管理用户账户；数据管理模块则涵盖职工基本信息的浏览和录入，以及工资信息的查看和修改。此外，系统还应支持按特定字段查询信息，并能生成打印报表。 9. **软件测试与调试**：在设计完成后，进行软件的测试和调试，确保所有功能都能正常运行，无明显错误或漏洞。 10. **课程设计报告**：最后，学生需要撰写课程设计报告，总结整个设计过程，包括需求分析、设计决策、实现细节和系统功能的演示，以供验收和答辩。 这个职工工资管理系统的设计和实现涵盖了软件工程的基本流程，包括需求分析、设计、编码、测试和文档编写，是学习和实践数据库管理、软件开发和项目管理的宝贵实例。