责任链模式详解：请假审批流程示例

"设计模式之——责任链模式" 责任链模式是一种行为设计模式，它允许将请求的发送者和接收者解耦，使得多个处理者能够按照一定的顺序处理同一个请求，而无需请求者知道具体的处理流程。这个模式的核心是将处理请求的对象组织成一个链条，每个对象都是链上的一个节点，具有处理请求的能力或者将请求传递给链中的下一个对象。 在责任链模式中，主要有两个关键角色： 1. 抽象处理者角色：这是处理请求的接口，通常包含一个抽象的处理方法和一个用于链接下一个处理者的属性。这个接口定义了处理请求的基本行为，但并不实际执行处理，而是由其子类具体实现。 2. 具体处理者角色：实现了抽象处理者角色的处理方法，判断是否能够处理当前的请求。如果可以处理，就执行处理逻辑，否则将请求传递给链中的下一个处理者。具体处理者通常包含一个业务规则，根据这个规则来决定是否具备处理请求的权限。 以公司请假审批为例，我们可以创建如下类： - 抽象类`Leader`作为抽象处理者，包含一个抽象方法`handleRequest`和一个`nextLeader`属性，用于指定或获取下一个处理者。 - `ExecutiveDirector`类代表主管，作为具体处理者，它处理不超过3天的请假请求，否则将请求传递给下一个领导（经理）。 - `Manager`类代表经理，可以处理不超过7天的请假请求，超出范围则继续传递给上一级。 - 可以还有更多的具体处理者类，如`Director`代表总监，处理30天内的请假，如果超过则不批准。 这样的设计使得请假审批流程变得灵活，可以根据实际需求添加或修改处理者，而不会影响到请假请求的发起者。同时，由于处理者之间的关系是通过链式结构维护的，所以请求发送者只需要知道链的起始点，无需关心具体的处理顺序和细节。 责任链模式通过建立处理者链，实现了请求的动态路由，使得系统更具有扩展性和灵活性。它在许多场景下都十分有用，比如日志记录、权限控制、事件处理等，都可以看到责任链模式的应用。