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策略评估的内容
目标:提出的系统对组织目标具有怎样的贡献?例如它是否
能够增加市场份额?
项目计划:提出的系统如何与总体计划相适应?它将替换或
者与那些系统接口?它与将来开发的系统有何交互关系?
组织结构:新系统对目前的部门和组织结构有何影响?例如
一个新的订单处理系统是否与目前的销售与库存控制的功能
相重叠?
GIS:系统将在组织的何层次上提供何种信息?它将以何种方
式对现存管理信息系统进行补充何提高?
人员:系统将以何种方式影响人力水平何现存雇员的技术?
它对组织整个人员开发策略有何影响?
情形:系统将使客户对组织的态度有何变化?是否采用一个
自动化的系统将与提供友好的服务相冲突?
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