架构师成长路径：知识+实践=技能

"《知识＋实践＝技能-架构师成长之路》这篇文章分享了个人作为架构师的成长经验，强调了实践与学习在技能形成中的关键作用。作者周金根根据自身的经历，将技术发展分为四个阶段：1-4年的函数/类重用，5-6年的模块/引擎，7-8年的框架/平台，以及通过'守、破、离'的概念，反映出不断学习和提升的层次。他提到，架构师的成长不仅限于技术知识，还包括时间管理、商业理解（BAPO模型）、流程意识、组织协调和沟通能力。 文章中还着重提到了知识积累的重要性，包括设立目标、制定学习计划、选择合适的学习方向，如从书籍中获取系统知识，尝试并利用商业和开源软件，关注英文资料，寻找导师，以及培养自我驱动力。此外，作者倡导将学习应用于实践，避免空谈，勇于解决工作中遇到的问题，并关注团队协作，及时沟通。 通过对软件的多维度理解（商业、架构、流程和组织），架构师需要具备跨领域的技能，包括技术领域的深度、业务领域的理解、流程管理的能力以及沟通和产品规划的协助。最后，文章提到了企业架构建模语言ArchiMate的应用，以及软件业务需求分析的基本步骤，强调了从高层次目标出发，明确业务价值和功能实现。 这篇文章为想要成为架构师的人提供了一条实用的成长路径，提醒读者既要注重理论学习，又要注重实践经验的积累，同时关注个人软技能的发展，以便在职业道路上持续进步。"