虚拟现实中的同伴效应：通过虚拟人研究工作生产力

"电子版可于：https://ssrn.com/abstract=2842411 虚拟人为同事： 研究同伴效应的新方法 Ozgür Gürerk*，Andrea Bonsch†，Thomas Kittsteiner‡，Andreas Staffeldt‡ 2018年11月20日 摘要 我们提出了一种新的方法来研究同伴效应。通过使用虚拟现实技术，我们在一个沉浸式的虚拟环境中创建了一个自然主义的工作场景，其中我们嵌入了一个由计算机生成的虚拟人，作为人类主体的同事，双方都在传送带上执行分类任务。在我们的实验设置中，参与者观察虚拟同行，而虚拟人则不观察他们。在两个治疗组中，人类参与者分别观察到低生产力或高生产力的虚拟同行。我们发现，参与者认为他们在沉浸式虚拟环境中的“存在感”非常自然。参与者也意识到，虚拟同行在我们的两种治疗中表现出了不同的生产力。我们没有发现对生产力的一般处理效应。 然而，我们发现具有竞争力的参与者在高生产力的虚拟同伴随左右时，表现出更高的表现。这表明，同伴的行为对他们自身的努力产生了影响。通过对手部和头部追踪数据的分析，我们发现具有竞争性的参与者在分类任务中比非竞争性参与者更加专注和仔细。此外，我们还探讨了与虚拟现实相关的一些方法论问题，这些问题可能影响实验结果的解释和应用。 关键词：同伴效应、真实努力、虚拟现实、虚拟人、反思问题、沉浸式虚拟环境 本文的贡献在于提供了一种创新的实验设计，利用虚拟现实技术来模拟工作环境中的同伴效应。这种方法允许研究人员在控制其他变量的同时，研究同伴生产力差异对个体行为的影响。实验结果表明，虚拟环境可以有效地模拟真实的社交互动，并且观察到的同伴行为可以显著影响参与者的行为和表现。这对于理解组织行为、团队动力以及生产力管理等领域具有重要的理论和实践意义。此外，本研究还强调了在虚拟现实实验中考虑个体差异（如竞争性）的重要性，以及在分析和解释数据时需要注意的VR特定方法论挑战。 这项工作为研究同伴效应提供了一个新的视角，同时也为虚拟现实技术在社会科学领域的应用提供了有力的证据。未来的研究可以进一步探索不同类型的虚拟同伴如何影响参与者的决策和行为，以及如何优化虚拟环境以更好地模拟现实世界的复杂社交动态。" "虚拟人作为同事的研究论文通过虚拟现实技术创造自然工作环境，研究同伴效应。参与者观察虚拟人，虚拟人的生产力水平影响了参与者的绩效，特别是竞争性强的参与者在高效虚拟同伴随左右时表现更好。研究还关注了VR环境中的身体运动数据，揭示了竞争性对任务执行的影响，并讨论了VR实验中的方法论问题。"