"翰威特项目建议书：东大软件集团人力资源管理系统改进方案"

翰威特项目建议书——东大软件集团.pptx;翰威特项目建议书——东大软件集团.pptx;1wH翰威特 Improve Business Results Through People 通过人改进经营结果 NEUSOFT Corporation 东大软件集团有限公司2wH翰威特 About this Material 关于这份材料 在回应“东大软件集团”邀请的基础上，翰威特在这份材料中提出了我们建议的项目方法，帮助东大软件集团建立全球标准的人力资源管理系统，特别侧重于工作设计/评估、薪酬设计和绩效管理。这份文档展示了我们将如何进行这个项目。我们还强调了我们的； 翰威特提供为东大软件集团提供人力资源管理系统建设的项目方法。该方法将重点关注工作设计/评估、薪酬设计和绩效管理等方面。本文档展示了我们在这个项目中的具体行动计划，并强调了我们的专业技能和经验。我们相信通过我们的帮助，东大软件集团将能够提高业务绩效，吸引和留住优秀人才，实现可持续发展。 我们将采取以下步骤来实施这个项目： 1. 诊断评估：我们将与东大软件集团合作，对其现有的人力资源管理系统进行全面评估，识别存在的问题和瓶颈，为后续改进奠定基础。 2. 战略规划：基于评估结果和东大软件集团的业务目标，我们将制定定制化的人力资源管理战略，确保与公司的整体战略一致。 3. 系统设计：我们将设计一个结构清晰、功能完善的人力资源管理系统，涵盖工作设计、薪酬设计、绩效管理等关键领域，以提高员工工作效率和满意度。 4. 实施执行：我们将协助东大软件集团实施新的人力资源管理系统，进行员工培训和沟通，确保顺利过渡并最大限度地减少业务中断。 5. 监督评估：我们将定期监督和评估人力资源管理系统的运作效果，根据实际情况进行调整和改进，确保持续提升业务绩效。 通过这些步骤，我们相信我们可以帮助东大软件集团建立起一套高效的人力资源管理系统，促进业务发展，提升员工绩效，实现持续增长。我们期待着与东大软件集团密切合作，共同实现成功！ 总的来说，翰威特的项目建议书为东大软件集团提供了一套完整的解决方案，旨在通过优化人力资源管理系统来改善业务结果。我们的专业团队将全力支持东大软件集团，确保项目顺利实施并取得显著成果。我们相信通过我们的合作，东大软件集团将迎来新的发展机遇，实现更加可持续的成功！