面向对象设计的人事工资管理系统

"用户信息管理模块-人事工资管理系统" 本文主要介绍了一个基于人事工资管理的人事信息管理系统，该系统旨在提高企事业单位的办公自动化水平。系统的核心特点是采用了SQL Server作为后台数据库，以及Visual C++作为前端开发工具，利用ADO（ActiveX Data Objects）数据访问技术，实现了面向对象的程序设计，将数据库操作封装到类中，增强了系统的灵活性和可维护性。 系统的主要功能包括以下几个方面： 1. **部门信息管理**：允许用户添加、修改、删除和查询部门信息，以便对组织架构进行有效管理。 2. **员工基本信息管理**：提供员工个人信息的录入、更新、删除和查找功能，确保员工数据的准确性。 3. **人事工资信息管理**：涵盖工资项目管理、工资税率管理，以及生成和查看工资表等，满足工资计算与发放的全面需求。 4. **薪资调整管理**：允许管理员根据政策或个人表现调整员工薪资，确保薪酬制度的公正与合理。 5. **工资项目管理**：定义并管理各种工资组成部分，如基本工资、奖金、津贴等。 6. **工资税率管理**：考虑到税法变动，系统支持设置和更新不同税率，自动计算税额。 7. **工资表管理**：生成并查看详细的工资表，便于财务审计和员工核对。 8. **用户信息管理**：包括用户登录、密码修改以及权限分配，确保数据安全和操作权限的控制。 9. **系统用户管理**：提供Admin和Users两种用户角色，方便系统管理员进行权限控制和普通用户操作。 10. **员工照片管理**：存储和检索员工照片，丰富员工信息，便于识别。 11. **基本信息管理**：包含除薪资外的其他员工基本信息，如入职日期、职位等。 通过以上功能，人事工资管理系统能够高效地处理企业的人力资源和薪酬事务，减轻了人力资源部门的工作负担，提高了工作效率。在系统设计中，面向对象的编程思想使得代码结构清晰，易于扩展和维护，而SQL Server数据库提供了稳定的数据存储保障，确保了数据的安全性和一致性。因此，这样的系统是现代企事业单位提升管理水平的重要工具。