ABC行为分析法提升煤矿安全：HFACS模型的应用与案例研究

本文主要探讨了"基于ABC行为分析法的煤矿不安全行为HFACS模型"在提升煤矿整体安全性的应用。ABC行为分析法是一种结构化的方法，它将事件的发生过程分解为三个基本要素：前因（Antecedents）、行为（Behaviors）和结果（Consequences）。在煤矿安全领域，通过人因分析与分类系统，作者将不安全因素分为四个类别（致因）和十八个子类（人因因素），旨在深入理解事故的发生机制。 该研究以山西省潞宁矿为例，采用了层次分析法来评估每种因素的重要程度，这是一种多目标决策工具，通过量化各个因素的相对权重，为整体安全管理提供科学依据。通过问卷调查获取的矿山等级评定矩阵，进一步构建了衡量矿山整体安全性的数学模型。研究结果显示，尽管潞宁矿的人因安全性相对较高，但仍存在主要的不安全因素，如组织的安全氛围和矿工的不安全心理。 组织安全氛围是指煤矿工作环境中对于安全的重视程度和文化氛围，若缺乏有效的安全管理措施和良好的安全文化，可能导致员工在实际操作中忽视安全规程。而矿工的不安全心理可能源于个体的认知偏差、风险感知不足或应对压力的能力不足，这些问题需要通过培训和心理干预来改善。 针对这些发现，文中提出了针对性的建议，如强化安全管理，提升安全教育和培训，创建积极的安全文化，以及关注员工的心理健康，以减少不安全行为的发生。本文的研究成果对于煤矿行业的安全管理实践具有重要的指导意义，强调了人因因素在煤矿安全中的核心地位，同时也展示了如何运用系统性方法来提升煤矿的安全管理水平。