计算机信息管理：人事管理系统功能详解

"该资源是一份关于人事管理系统的设计文档，涵盖了系统的主要功能模块，包括员工录用、培训管理、合同管理和考勤管理等。文档通过功能模块图、E-R图和DFD（数据流图）详细描绘了各模块的结构和功能。" 在【标题】"人事管理系统功能模块图"中，我们理解到这是一个关于人事管理系统的设计，重点在于其功能模块的划分和设计。系统设计通常会将功能拆分为多个模块，以便于管理和开发。 【描述】提到的"综合作业源程序清单"表明这是一项学习任务，由学生余阳先完成，指导教师为梁海，专业为计算机信息管理。这个系统可能是一个实践项目，用于帮助学生理解和应用计算机信息处理技术。 【标签】"功能模块图"提示我们关注的重点是系统的各个功能模块及其相互关系。在文档中，我们可以看到如下的功能模块： 1. 员工录用模块：包括人员就职登记和统计在职人员两部分，用于记录新入职员工的信息并统计每月新入人员名单。 2. 培训管理模块：包含培训记录、培训课程设置和统计培训记录三个子模块，负责新员工入职培训和在职员工的技能提升。 3. 合同管理模块：由试用期合同登记、正式合同登记和合同续签三部分组成，用于处理员工的合同签订和续签过程。 4. 考勤管理模块：包括日常考勤管理、请假管理、出差登记和考勤报表，用于跟踪员工的出勤情况和请假、出差等异常情况。 每个模块都有相应的E-R图和DFD，这些图形工具帮助我们理解数据如何在系统中流动以及实体之间的关系。例如，E-R图展示了实体（如员工、合同、培训记录）及其属性，而DFD则展示了数据如何在系统内部和外部之间流动。 这份文档提供了一个详尽的人事管理系统的设计蓝图，涵盖了员工从入职到离职的整个生命周期管理，强调了人力资源管理的关键流程，如招聘、培训、合同签署和考勤监控。这对于理解和构建类似系统，或者优化现有HR流程的管理者和技术人员来说，是非常有价值的参考资料。