JavaWeb企业HR管理系统设计与实现：基于B/S架构的实战论文

该文档是一篇关于"基于JavaWeb的企业人力资源管理系统的设计与实现"的毕业论文。作者探讨了如何利用JavaWeb技术构建一个企业级的人力资源管理系统，以满足现代企业管理对信息实时性、效率和精确性的需求。 论文首先在第一章"绪论"中，概述了研究背景，指出随着信息技术的发展，企业对人力资源管理系统的迫切需求。研究的关键问题包括如何设计出适应性强、用户友好的系统，并强调了这个课题对于提升企业人力资源管理质量和效率的重要性。系统的基本功能包括人力信息管理、招聘管理、工资管理和合同管理等，实现方式采用B/S架构，利用JSP/Servlet技术构建前端界面，后端通过Java进行业务逻辑处理。 第二章详细阐述了基础理论和技术，如人力资源管理体系的内涵，企业HRMS设计的原则，以及Web体系结构（B/S与C/S的比较）。此外，还介绍了JSP/Servlet技术的基础知识，强调了其在Web应用中的核心地位。 第三章是系统分析阶段，涉及问题定义、可行性分析和需求分析。通过对使用对象的工作流程分析，明确了各个功能模块的需求，包括功能需求和数据需求。这章还对系统的需求进行了全面细致的描述，确保系统设计能满足实际业务场景。 在第四章"系统总体设计"中，设计目标被明确，设计原则得以确立。系统结构设计分为管理层、业务逻辑层和数据访问层，数据库设计则包括了数据库选择、概念模型、逻辑模型和物理模型的创建。这部分着重展示了设计的层次性和规范性。 第五章"系统实现"详细描述了各个功能模块的具体实现，如管理员登录、员工信息管理、培训管理、招聘管理、奖惩管理、薪金管理和考勤管理等。同时，也指出了系统的运行环境和待解决的问题，以及这一阶段的总结。 最后，第六章是结束语，可能包含对整个研究工作的回顾和对未来改进的展望。论文还包括致谢、参考文献、系统表详细描述、SQL建库语句、主要实现代码以及用户手册等内容，体现了作者对项目全面而深入的研究和实践。 这篇论文不仅涵盖了理论知识，还具有很强的实操性，旨在为企业提供一个实用且高效的HRMS解决方案，反映了作者对JavaWeb技术在人力资源管理领域的深入理解和应用能力。