U9产品计件工资模块：员工日工作量计算与管理

"员工日工作量-界面-U9产品_2.5_计件工资." 计件工资系统在U9产品中扮演着至关重要的角色，它主要用于离散制造业中员工薪资的精确计算和统计。该系统旨在确保工资制度的公平、公正和透明，以促进企业的高效运行。计件工资模块主要解决了一线员工工资与工作量直接关联的问题，通过自动化处理，减少人工计件的错误和时间成本。 计件工资的计算涉及多个环节，首先，员工的工作量来源有两种方式：班组分配和个人申报。班组分配是基于班组日工作量的档案，经过审核后，系统会自动计算员工的日工作量和相应价格。而个人申报则适用于非班组成员，员工需手工录入工作量。 价格的设定依赖于【计件类别】中的“录工作量时是否允许条单价”选项。如果允许，员工可以在日工作量界面调整价格；如果不允许，价格将固定。价格种类分为单价和区间单价。单价类型显示固定价格，而区间单价则展示一个价格范围。例如，如果选择区间单价，员工的工作量将在设定的上下限之间浮动，对应不同的价格。 在【计件单价表】中，可以设置价格细节，包括工作量上线和下线，以及对应的价格。同时，单价表还可以指定使用对象，如员工1和员工2，以及他们各自的工作量分摊权重。当班组日工作量确定后，系统会根据人员权重分摊计价数量，计算每位员工的计件工资。 例如，假设班组日工作量为100，员工1和员工2的权重分别为0.6和0.5。员工1的计价数量将是100 * (0.6 / (0.5 + 0.6)) = 54.55，若超过50，则按100元计价；员工2的计价数量则是100 * (0.5 / (0.5 + 0.6)) = 45.45，未达到50，则按50元计价。 薪资期间是计算计件工资的周期定义，可以设置为两周、一周或一天等。通过录入管理岗位工资计算标准表达式，可以计算出员工或班组的计件单价，进而得出薪资状况。此外，允许调价的功能使得员工可以根据实际情况调整日工作量的价格。 计件要素是构成计件工作的关键元素，可以是实体字段（如产品属性、工序、员工信息等）或自定义表达式（如工艺参数）。不同的计件要素组合会产生不同的价格。例如，制作鼠标时，计件要素可能包括颜色、按键数和外部构造，每种组合对应不同的单价。 计价单位则决定了计件工作的计量方式，例如，鼠标可能是以个为计价单位。整个计件工资系统通过这些精细的设置，实现了对员工工作量和薪资的精细化管理和核算，确保了企业薪酬体系的准确性和效率。