UML与PS理论在工作流组织资源建模和配置中的应用

"工作流组织资源建模及其形式化配置方法" 本文主要探讨了在2009年由高新勤、李宗斌、杜轩和闰利军在西安交通大学机械制造系统工程国家重点实验室进行的研究成果，他们提出了一种基于统一建模语言（UML）和多色集合（PS）理论的工作流组织资源的建模与形式化配置方法。 首先，研究团队引入了UML（Unified Modeling Language）作为工作流组织资源的建模工具。UML是一种标准化的建模语言，广泛应用于软件工程中，用于可视化、构建和文档化系统。在这个研究中，他们创建了一个包含部门和工作组的UML类图模型，这有助于清晰地定义工作流组织结构，包括不同角色和责任的分配。 接着，为了适应制造企业的具体工作流程，研究人员对这个通用的组织资源UML类图模型进行了实例化，生成了工作流组织资源的UML对象图模型。对象图模型将抽象的概念具体化，显示了实际工作场景中的各个实体和它们之间的关系。 然后，基于多色集合（PS）理论，他们对工作流组织资源的类图模型和对象图模型进行了形式化描述，创建了PS层次结构模型。PS理论提供了一种强大的数学框架，可以用来处理复杂的集合关系，特别适合在工作流中对资源进行逻辑划分和管理。 研究的关键步骤是通过PS路径矩阵的递阶推理来实现工作流过程活动的形式化资源配置。这一过程使得能够系统地分配资源给不同的工作流活动，确保资源的合理利用和优化。最终，这些配置被表示为多色集合中的体形式，这种表示方式强化了工作流组织资源模型与工作流过程模型之间的联系。 该研究的意义在于，它提供了一种有效的工具和方法，使得制造企业的管理者能够更好地理解和管理工作流中的组织资源，从而提高工作效率，优化资源配置，降低运营成本。同时，这种方法也为企业的工作流过程模型提供了更精确的建模和配置手段，有助于实现工作流程的规范化和自动化。关键词涵盖了UML、PS理论、组织资源建模以及形式化配置，表明该研究深度结合了理论与实践，具有很强的工程应用价值。